心里不是味
进公司两个月了，天天在车间实习，拿的实习工资，今天领导跟我说，下个月给配电脑，转正，拿正式工资。跟人事签的合同，是一年的合同，试用期一个月。
我知道领导技术经理是跟总经理公司高层说了，无奈公司高层嫌技术部人多，所以没有同意暂时给配电脑，暂时给转正。 技术经理可能也看出来我想进技术部，不想在车间混了，所以就找我谈了话。
我心里不是个味，在车间实习打杂拿的是税后3千的工资，生活压力太大，毕竟身处上海北京这种地方。而且既然有劳动合同，公司财政想节约，嫌人多，嫌购买新电脑有财务压力，那就招人的时候提前说，不能因为员工没有经验，搞那么长的试用期。
我想外面找找看，下个月如果没有电脑，我就只能离开
更正：我想了个办法，自己带电脑，趁机也拷一些公司的模型图纸学习。2个多月，连张图纸都不给，有点说不过去。 毕竟如果有图纸有模型再去车间装配实习更能事半功倍。无奈公司的电脑都是加密的，我自带电脑也加密，我以后离职了再解密可以吧。
这才多大的事儿，，，
经理已经不错了，，， 你的领导还算不错，能去找老板给你要电脑，先看看能不能从这个公司学到什么？ 学一学，积累点经验走人吧 车间实习是第一步，到一个新公司都是要经过试用期的，公司三个月比较正常，楼主才两个月，还差一个月，加油，坚持 走人可以 但请不要想着偷人家东西（趁机也拷一些公司的模型图纸......）这不好 如果你是刚毕业的，先干一段时间车间也好，对机器有个感性认知，但是干的过程不要光用力，要多思考，如果这个企业纯属招你回来当廉价劳动力，你拍拍屁股就走了，一个连电脑都买不起的公司，也没什么好学的了。 其实社会是险恶的，很多大公司就是想找一大堆毕业生干体力活，然后什么储备干部，实际就是廉价劳动力，比民工还便宜，你顶不住就走人，顶得住，有机会的，你就上位，实际上储备干部就是笑话，都是骗学生开工的幌子。 有很多岗位，都招不到人的，当你有工作能力，有工作责任的时候，大把工作等着你。 只要招聘内容里有储备干部这几个字头都别回。 走人吧，如果你是从事技术方向的，一定是要结合产品图纸去车间学习的，因为你的方向是设计，不是工艺，不是解决现场乱七八糟的事情。年轻就是资本，这句话你以后会懂的，别浪费时间。