现在老板都不把员工当人，连中国的标杆企业——华为都要把30多岁，不能996的员工赶出去！把被他榨干油的废料推向社会！还要员工有敬业精神那不是笑话吗？
怎么正确定义敬业程度
企业和员工的双向选择的结果，互相选择机会多就会跳槽容易，和敬业精神挂钩就有点牵强附会了，，，，，
付出与回报平等的条件下，员工会投入百分之一百分激情！
xuzhuodage 发表于 2019-5-28 14:42
主要还是没给到位
一语中的
打鸡血喊口号树榜样忽悠人的时代已经过去了，大家谁都不傻，待遇提不上去谈敬业就是扯淡。
如果敬业与”专业”、”专注”能联系起来，绝对是名副其实的敬业精神，可惜，我们很多时候是做给领导看，或者显得很”敬业”，这就没有意义了。
一边物价房价飞涨，一边工资看不到希望，一边被社会打脸，一边被领导嘲讽，还有一家老小嗷嗷待哺，就这环境给我谈敬业？活下去都得提起勇气了。
当生活无虑了，自然就敬业了
不是人不敬业,是业不敬人,也不是业玩世不恭,是业无确定的方向.也不是没有方向,政府有拉动的方向,但是他拉拉你啦啦,就形成了一个汇交力系,要把业和人都拉断。
没有归属感哪来的敬业度。