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楼主: Insigne

中国员工的敬业度全球最低,阿联酋最高,这个结果意外吗?

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发表于 2019-5-28 17:10:40 | 显示全部楼层
现在老板都不把员工当人,连中国的标杆企业——华为都要把30多岁,不能996的员工赶出去!把被他榨干油的废料推向社会!还要员工有敬业精神那不是笑话吗?
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发表于 2019-5-28 17:33:38 | 显示全部楼层
怎么正确定义敬业程度
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发表于 2019-5-28 18:46:14 | 显示全部楼层
企业和员工的双向选择的结果,互相选择机会多就会跳槽容易,和敬业精神挂钩就有点牵强附会了,,,,,
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发表于 2019-5-28 20:35:26 | 显示全部楼层
付出与回报平等的条件下,员工会投入百分之一百分激情!
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发表于 2019-5-28 21:36:55 | 显示全部楼层
xuzhuodage 发表于 2019-5-28 14:425 Q6 B' n8 i- Q0 b/ }* n& \
主要还是没给到位

. K5 G: @: d! ~一语中的0 k4 C% e" b+ E1 W/ A  U
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发表于 2019-5-28 21:38:17 | 显示全部楼层
打鸡血喊口号树榜样忽悠人的时代已经过去了,大家谁都不傻,待遇提不上去谈敬业就是扯淡。
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发表于 2019-5-28 22:26:25 | 显示全部楼层
如果敬业与”专业”、”专注”能联系起来,绝对是名副其实的敬业精神,可惜,我们很多时候是做给领导看,或者显得很”敬业”,这就没有意义了。
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发表于 2019-5-29 09:29:02 | 显示全部楼层
一边物价房价飞涨,一边工资看不到希望,一边被社会打脸,一边被领导嘲讽,还有一家老小嗷嗷待哺,就这环境给我谈敬业?活下去都得提起勇气了。
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当生活无虑了,自然就敬业了
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发表于 2019-5-29 09:54:55 | 显示全部楼层
不是人不敬业,是业不敬人,也不是业玩世不恭,是业无确定的方向.也不是没有方向,政府有拉动的方向,但是他拉拉你啦啦,就形成了一个汇交力系,要把业和人都拉断。
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发表于 2019-5-29 10:21:25 | 显示全部楼层
没有归属感哪来的敬业度。
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