楼主的心态感觉不对，公司招人从来不是为了培养的，是用来干活的。培养只是附属“”产出“”，心无旁及的学习那是在读研究生！
个人观点不喜勿喷！
既然重新开始，首先要转变思维。
这种想法不可学现在的社会 谈待遇不能怕不要觉得自己做不来面试的时候对自己的待遇匹配应当超出自己能力50%，这50%你完全可以进入工作后段时间补上，甚至超出公司对你的预期否则你十几年过去了依旧还是那样上来就把自己定位在我不会我可以学你以为是谦虚好学实际就是坦言能力不足 久了你会发现很多所谓的项目经理 总工 他们的技术能一定比你好么 不一定但是他们说话一定比你有底气 不管他们是不是真的懂同样一句话 你说出来别人会质疑对不对 他说出来 哪怕与你曾今的认知有出入你也会怀疑自己一直认知的是错的
说点类似的，前段时间接触了一家做非标的厂家，和老板说好第一年拿死工资，第二年开始按技术入股。。。
待了一个礼拜，做了一个新方案，改了一个老方案。。。
白天找老板谈方案细节，联系不到。。。
晚饭后开始微信轰炸，为啥不加班干活云云。。。
又抱怨微信沟通没效率。。。抱怨之前的工程师东西做的都是错的。。。
哎，老板啊，不是我磨洋工啊，我在公司的电脑里连一套成熟产品的图纸都凑不出来啊（“前辈们”只出零件图不出装配图）！
伺候不起，走了走了。。。
大沙发发送方
楼主目前不想介入公司的非标研发项目？
抱着这样的态度啥都学不到，只有通过做项目才能成长，年轻人。
加油吧少年
loveskycc 发表于 2019-5-16 14:34
薪水永远和你创造的价值有关，当你承担并且很好的完成了更多的工作创造了更多的价值你提要求也是正常的，谈 ...
嗯，我觉得也是这个道理，不能光从最基础的开始，有压力才有动力。这也算是一个跳台，跳好了直接省掉很多事。跳不好没关系，起点就低，能摔成什么样。