你到新单位如何开展工作
如题，这个时候有不少人跳槽的，到了新单位你如何开展新工作呢？可能有的公司会给你一段时间熟悉，也有的直接让你上手接触一个项目，最烦的就是接受老员工离职留下来的烂摊子项目。 不管怎么样，试用期可能就是1到3个月，这3个月你要熟悉起来，并且拿出个项目來。 不知各位大侠如何进入陌生的新环境迅速的开展工作？ 本帖最后由 3983596 于 2019-4-7 14:54 编辑1、工作有计划、有思路有调理，乱了章法是大忌，建议认真做好每天每件事情的工作记录以便追溯；
2、迅速了解自己岗位的职责和权限，了解工作联系部门和岗位主要人员，主动接触，虚心请教
3、养成按照章按规定办事的习惯，切不可走捷径和越权；
4、前人留下的工作尾巴和烂摊子正是他们能力所至的原因，每个问题能认真对待解决，肯定能掌握不少的关键技能；
5、对事不急，对人和蔼，手勤腿勤嘴勤，迅速建立起自己的交流圈；
6、主动经常及时向上级主管汇报工作进展和自己都做什么了，以及汇报自己的思路；
7、不参与帮派、领导之间、部门之间、家族企业内部成员等之间的争斗，对于各种人的发牢骚、使绊子、穿小鞋等负能量行为保持中立，并保持距离，劝和不劝离，留意这些负能量满满，手段卑劣的人，今天是对别人，不定哪天会针对你；
8、留意对你特别好或者特别不好的人员，其中一定有不是因为你而引起的原因，找出来；
9、有空闲时间不要参与任何无意义的聊天、喝酒聚会、扯蛋侃大山等事情，多学习本岗位技能；
10、走路速度宜快不宜慢，更杜绝散步行为，想休息喘口气一定不要在明面上；
以上各点做好了以后，你已经很优秀了，即便项目进展不顺利，我想也不是你的原因造成的，因为你已经尽力了，相信公司领导一定会给你个中肯的评价 随心建议，仅供参考
到了新单位，还是要与身边的同事好好相处，在中国的公司，学会做人才是上上策 首要的工作就是要向老板证明雇佣你是正确的，你对他们是有价值的。
1 学习和帮助：变成一个贡献者；
2 独立贡献：发展有特色的专业知识；
3 通过别人做贡献：学习协作及合作精神，和别人相互学习；
4 理性工作。
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