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你到新单位如何开展工作

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发表于 2019-4-7 11:16:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
如题,这个时候有不少人跳槽的,到了新单位你如何开展新工作呢?  可能有的公司会给你一段时间熟悉,也有的直接让你上手接触一个项目,最烦的就是接受老员工离职留下来的烂摊子项目。 不管怎么样,试用期可能就是1到3个月,这3个月你要熟悉起来,并且拿出个项目來。 不知各位大侠如何进入陌生的新环境迅速的开展工作?
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发表于 2019-4-7 14:47:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 3983596 于 2019-4-7 14:54 编辑 + ?1 u& Z. G0 _/ @' G  F+ t7 N: K" d

; a1 F8 O$ E  e" A1、工作有计划、有思路有调理,乱了章法是大忌,建议认真做好每天每件事情的工作记录以便追溯;9 x/ \  C4 }5 M9 a
2、迅速了解自己岗位的职责和权限,了解工作联系部门和岗位主要人员,主动接触,虚心请教+ W1 G$ \) c* l. y0 T
3、养成按照章按规定办事的习惯,切不可走捷径和越权;8 G4 S2 [( r& j# {6 F; T( x0 q
4、前人留下的工作尾巴和烂摊子正是他们能力所至的原因,每个问题能认真对待解决,肯定能掌握不少的关键技能;
' T0 {6 W& h  ~2 _5、对事不急,对人和蔼,手勤腿勤嘴勤,迅速建立起自己的交流圈;
' d9 p' a' e" _7 _- Y) U4 S3 k6、主动经常及时向上级主管汇报工作进展和自己都做什么了,以及汇报自己的思路;; P, c4 c9 {) W8 N2 ^$ D) V
7、不参与帮派、领导之间、部门之间、家族企业内部成员等之间的争斗,对于各种人的发牢骚、使绊子、穿小鞋等负能量行为保持中立,并保持距离,劝和不劝离,留意这些负能量满满,手段卑劣的人,今天是对别人,不定哪天会针对你;, \, `7 A# C+ B$ i' d: g& H. q; Y
8、留意对你特别好或者特别不好的人员,其中一定有不是因为你而引起的原因,找出来;
. [/ X* P5 s) \4 I0 ~1 c9、有空闲时间不要参与任何无意义的聊天、喝酒聚会、扯蛋侃大山等事情,多学习本岗位技能;
& Z  Y! g3 O+ @3 X4 J2 k* N10、走路速度宜快不宜慢,更杜绝散步行为,想休息喘口气一定不要在明面上;- G- K) `, B, ], h- M

3 L' n. X* I7 T' }5 ~1 T  y     以上各点做好了以后,你已经很优秀了,即便项目进展不顺利,我想也不是你的原因造成的,因为你已经尽力了,相信公司领导一定会给你个中肯的评价     随心建议,仅供参考
; k7 K; u* k2 i' T. A
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发表于 2019-4-7 16:33:30 | 显示全部楼层
到了新单位,还是要与身边的同事好好相处,在中国的公司,学会做人才是上上策
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发表于 2019-4-7 17:11:41 | 显示全部楼层
首要的工作就是要向老板证明雇佣你是正确的,你对他们是有价值的。
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. N8 L9 A) f0 u: e* `1 学习和帮助:变成一个贡献者;
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) C+ o( a5 x  H5 \, U; x8 Z2 独立贡献:发展有特色的专业知识;3 C; {3 {! h& ?& c$ g
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3 通过别人做贡献:学习协作及合作精神,和别人相互学习;5 K& @: p" x# X+ F1 P
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4 理性工作。
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