坚如磐石 发表于 2019-4-4 10:01
情况就是如此。
江浙一带以及北方地区的某些小小老板最为严重！
远祥 发表于 2019-4-4 10:08
就喜欢看杨老师骂老板们，忒解气！
其实土老板当中的某些家伙的那种行为分明就是找骂的节奏！
以前还有老板吐槽当老板多难多难的。看见杨大侠吐槽这个也不奇怪。我说的话，杨大侠这样的人物就不应该跟土老板打交道。当反过来说，能跟土老板打好交道也是一种本事。
蓝色格 发表于 2019-4-4 12:38
以前还有老板吐槽当老板多难多难的。看见杨大侠吐槽这个也不奇怪。我说的话，杨大侠这样的人物就不应该跟土 ...
哈哈，当年也是没办法的事啊，因为那年头，在我们那边，我们这一代人外出打工的其实也并不是太多，外边比较正规的工厂也比较少，因此外出打工大多也只能选择进小厂上班，如果想进大厂上班，那就需要厂内有相关的业内人士（有亲戚在大厂里面身居要职）介绍和引荐，然后再经过层层审批，方才可以进得去哦，如果家里没有亲戚没有后台的，那想进去，你连门都没有。
这个社会是以金钱论成功与否的，所以只要有钱了就是成功了，不管这钱怎么来的，现实就是这么残酷！
曳舞天堂 发表于 2019-4-4 07:52
杨师傅说的在理啊，我现在刚过了30岁，在北方小县城里搞技术，怎么说呢，你的想法就算再完美，方案再好，只 ...
大企业看文化，小企业看老板。。。而老板和本身素质也有关系，尤其是那种想干涉技术又没什么文化的，我就想不通，干嘛不放心交给下属自己出去吃吃喝喝多好
杨善梅 发表于 2019-4-3 18:24
呵呵，有能力的土老板，那你们开厂时就不要再请工人，同时也不要聘请什么师傅不师傅，最好是把厂里所有的 ...
其实这个和土豪们宁可在街边小馆子花1500摆一桌也不知道去五星级酒店1788摆一桌一个道理。。。根据我的接触，一方面是资源有限，找不到大师傅，另一方面自己也不自信，觉得自己是小作坊就这么个生存状态，还有一点就是见识，不知道一个专业人才入行前就具备一定基础可以大大减少走弯路，很多厂里摸着石头过河自学成才的人都是消耗了巨大的社会资源，比如成批退货，然后继续混，运气好点，如果不小心哪里听到或者别人告诉他解决了问题算渡过难关，运气不好继续拿材料糟蹋。
loveskycc 发表于 2019-4-4 13:38
大企业看文化，小企业看老板。。。而老板和本身素质也有关系，尤其是那种想干涉技术又没什么文化的，我就 ...
这只能说是中国基层小小老板们，他们上一代的祖辈们大多都是上世纪八十年代，从小作坊里一步一步的走出来的，那种所谓的白手起家的小工厂，老是干涉技术或想从工人那里偷学技术，供老板自己独吞，以防将来不备之需，因此这样的小厂永远都摆脱不了家庭小作坊的管理模式，并且这样的老板大多没得文化，一切都是凭借几台旧机床，一堆破机械零件，土法上马，然后再聘请几个没得多少文化的民工或是老板家里的几个亲戚，帮着一起打天下的家族式工厂，做一天，是一天，做一年，是一年，能赚钱的则继续做下去，如果赚不到钱的，则立马撤掉，因而这样的小老板大多没有一个长远的发展目标，因然不怎么尊重技术，更不尊重人才。
loveskycc 发表于 2019-4-4 13:46
其实这个和土豪们宁可在街边小馆子花1500摆一桌也不知道去五星级酒店1788摆一桌一个道理。。。根据我的接 ...
是啊，想当年下边有很多小厂的老板们大多都是摸着石头一步一步过河的，在开发所谓的新产品的过程中，都是一点一点的试制，试制，再试制，最后直到客户完全满意为止，因此在这个过程中往往要耗费太多太多的人力和物力，伞把揩屁股，当然也就是糊一截，则是一截，在技术上大多是能省就省，实在省不掉的，那就想办法在网络上去采用自己的嘴巴来专门忽悠那些不知内情的相关的专业人士来帮其解决燃眉之急，得忽悠就忽悠，能够忽悠到的，就尽一切可能的去忽悠，凡正只要自己不吃亏就好了！
杨善梅 发表于 2019-4-4 13:51
这只能说是中国基层小小老板们，他们上一代的祖辈们大多都是上世纪八十年代，从小作坊里一步一步的走出来 ...
我舅舅和他姐夫7个人的乡镇企业做到现在上市公司。。。我是感觉杨大姐你说的那些土作坊，老板不懂怎么当老板，有些员工也不知道怎么当员工，比如论坛也曾经有人说的老板不懂技术如何如何不好，甚至我见过有亲戚骨干给老板派生产任务的，完全就是作死