不能盯着工资，得学点东西
我现在想跳 是因为的确是学不到什么东西了 核心产品设计全在上海分公司（上海分公司是核心研发，然而本地是不能调去上海的，因为不存在着自己人挖自己人） 上海有个小伙 比我入职早半年 这几年无论是机加 钣金 吸塑 铸造 甚至是电控等各个领域都得到了锻炼和成长 我一直在那打杂 要不帮着干点力气活要不收发物料 邮寄快递 连个垫片都不让我设计 最可恨的是，这些上海那些普通职员对俺们吆五喝六的，就像俺们天生欠它们似的除了打杂外，我就是摆弄那电气控制柜，天天用SolidWorks 在电气的指挥下指哪打哪，电气控制柜的机架部分还是从供应商要来的，这部分核心咱也参与不上，其他就是那些正正方方的破板子，就是摆弄这些板子，在结构上说的不算，还得听电气怎么使唤，俺们机械虽然在研发部，可我感觉就和工艺部没啥区别。
那钣金件也没啥难度，找个在校大专或中专生会点软件，都不用本科，短期培训1个月左右他就能画那些长方体、基体、折弯。
这么说吧，虽然是正式职工，但是干的那些活却是实习生的。
这个领导有事没事的洗下脑，再喂点鸡汤更恐怖的是下两个项目，还是在那画长方体、基体、折弯！就像我天生就是干这玩意的！
所以说再这样下去会把我自己给耽误了，接触不到机械设计更全面的东西，没有实践，得不到成长与锻炼，对动力学一点不会，电机、丝杠、导轨选型、机械原理设计、形位公差、材料力学、理论力学，液压全忘了
越是不接触得不到学习，就越是啥也不会，这么简单的道理我不想多说了。
虽然我也在不断的看书，但是没有实践，几天就忘了
这是沾了医疗器械的光，这要是跳走了，在外面就搞电气控制柜，挣不了几个钱
面对这种情况，我现在在淘宝上，买一些非标自动化的课程看看，跟着里面做些设计、有限元分析，在虚拟环境下做这种虚拟设计、虚拟制造，自己买一些二手的电机、丝杠、导轨、PLC学习机，当练手，否则真是学完就忘，这也就是学点皮毛。我甚至想请个长假，去非标自动化公司或其他公司去当几个月学徒，也比在那强，在那里也就图个虚职，虚名
咱们也无法与上海分公司争锋，因为本地公司的工作逐渐倾斜于上海，很难有机会与其争取，累了，整个部门所有工作都是他们的了，就像《疯狂的外星人》中黄渤与沈腾对把他们折磨的团团转，称之为低等文明的外星人说的那样：累了，整个地球都是你们的，赶紧destory吧。”
还有一句名言，套用下：世界是他们的，也是我们的，但终究还是这帮上海人的。
今年已经有人陆陆续续离职了
不排除今后会裁员，因为一旦裁员，必将是我这种司龄短的人。
还有一事
这个公司运转极其不正常了，各种奇葩问题频出，本来与采购对供应商有个样品评价，发起者与责任人是采购，然而却由我们去主导，完不成的话，我们考核受损，对采购毫无约束与压力
这领导更缺德，有好多事都是违背流程来的，让我们底层人跟那些职能部门打交道，说服他们按着非正常渠道去做，但是有些职能部门人员，人家就不买你帐，咱也手里没权，凭什么对人家部门，还是领导人发号施令？！！
我们质问领导，而领导说要以结果为导向，我最TMD烦这句话
难不成为了样品评价合格，俺们还得给人送点烟酒糖茶？ 送点钱？ 就是为了评价合格，领导看着满意？还成贿赂了呢！
这个项目里的小领导曾指着我鼻子说，样品评价必须必须在1月10日前通过，不过也得过，不惜一切代价，因为不过×总不高兴，居然跟我讲，×总说过的话，必须要遵守，×总说过的话，必须要做到，忽然一下子让我想起了那件事，这个愚昧的stupid
殊不知为了结果好看，忽略必要过程，今后必将不良事件大爆发，就好比学生成绩差，怕考试不及格，每次都作弊糊弄家长与老师，等真正升学考试时露馅了，岂不是自己糊弄自己？
好几年前某牌家电事件就是在这种口号下造成的！
现在这些项目做得已经烂的透透了，后面的项目更得乱，高层领导就没规划好，下一步公司准备上市，有人分析不上市还好些，等着上完市，全是事，离倒闭都不远了
下一步，我打算对核心产品有个难题提出自己的方案，看看能不能介入进去（有个即将离职老员工他给我出的主意，还给我提供资料），如果还是不能介入，那赶快骑驴找马，可以想象在离开前那段时期，就只能当一天和尚撞一天钟了。
等我离职时，我会把上述内容全写进辞职理由中的！！！
有的时候离职并不完全因为钱，而是心寒，干的不爽。
补充：工资还可以，但是不能看着钱，得学些东西。
顶你，恩，不要犹豫。 本帖最后由 520zjwtcabc 于 2019-3-16 08:19 编辑
我有一个同事，在原来单位里面搞非标设计（包括我也是），加班出差是常事，干了2年不干了，来现在的公司。他说加班出差多了之后，现在一身都是病，他的颈椎病和肩周炎特别厉害。现在到了我们这个公司，平时事情很少，想看书就看书，想去车间帮忙就去车间帮忙，想请假就可以联系请几个星期，就是工资不高，四五千的样子。工作1年多之后，身上的病都好了。
前段时间他老爸脑子做手术，请假2个星期，回来之后就和我说，人活着过得去就好，其他都是假的。
我只能说每个人看法不一样。如果你真的只是为了学习而跳槽，那你完全可以把公司设备搞搞清楚。其实有时候，一个简单的工作台很多人都设计不好，我上家公司的老板娘是一个自己学习成长的职业经理人，她就说我要卖十几个上百个工作台，都是不锈钢304的，你给我设计一个材料最省的方法。设计出来之后，她问中间的横档用2mm钣金折弯行不行，你说行，她又说1mm行不行，你如果说也行。那么你完了，肯定要被她骂半天，既然1mm行，你为什么用2mm。横档的个数比如原来是5个，她问你用3个行不行，你说可能行，你又要完了，作为一个工程师，行就行，不行就不行，说话一点都不严谨。
有时候你要学习，其实周围都是可以学习的，除非工作环境不好，工资不理想。个人看法，可能不适合楼主，出去看看也好。 建议绕过自己所谓的直接领导，直接找到上海的主管大领导甚至是BOSS，把自己的对产品和工作想法以及诉求全盘托出，拿产品思路做引子，重点是自己上进公司却不给机会，证明自己是个有想法追求上进的员工，就是想学东西，如果公司没有这个机会就走人。
3983596 发表于 2019-3-16 08:20
建议绕过自己所谓的直接领导，直接找到上海的主管大领导甚至是BOSS，把自己的对产品和工作想法以及诉求全盘 ...
这种要看公司大小的，大公司尤其是背后有大集团的，和中小企业有个行政办公室或者研发在北京上海不一样。。。如果规模很大的公司，大到类似国企，这种调动就跟县区公务员要调北京上海总部机关一样，要费费脑子的
有想法固然好，只是你没坐在那个位子，也就走马观花罢了 3983596 发表于 2019-3-16 08:20
建议绕过自己所谓的直接领导，直接找到上海的主管大领导甚至是BOSS，把自己的对产品和工作想法以及诉求全盘 ...
这个建议值得楼主采纳！把你对项目的看法和你自己解决问题的思路作为重点，邮件写给上面的领导，然后等领导的动作，如果一周左右没有动静，可以直接找领导去谈，有时机会一定要争取！机会不能等别人给你，那是不可能的。
如果上面领导没有采纳你的意见，还让你在原分公司干，这件事你的直接上司知道后，你的日子也不好过了，所以，同时，也要做好两手准备，随时准备离职。
要提高 提高自己是对的，但公司都一样有些事不是谁都能说的或有资格说。 做机械的必须要拥有一种活到老，学到老的心态，个人认为，工资只要开得自己能够看得过去即可，如果老是在工资和收入上纠结，从而忽视了自身技术的进一步提升，早晚要被市场所无情淘汰出局！