HR：对不起，我觉得您不适合我们的岗位——毕竟您比我们要求中牛逼的太多了……
魍者归来 发表于 2019-1-3 08:52
HR：对不起，我觉得您不适合我们的岗位——毕竟您比我们要求中牛逼的太多了……
其实我的要求已经不低啦，完全满足一家老小需求。我想通过工作能给企业创造更大价值的话，薪水自然还会涨。所以不太刻意找更高薪水的职位。
七曜神权 发表于 2019-1-3 08:28
我感觉有低概率过不了，因为楼主比岗位要求牛逼很多，可能企业会觉得这点工资留不住人，但是又不能再加。。 ...
上家公司干过中层管理，应酬多，设计工作还接触少啦，不喜欢。
喜欢在设计第一线探索。
平实生活 发表于 2019-1-3 09:06
上家公司干过中层管理，应酬多，设计工作还接触少啦，不喜欢。
喜欢在设计第一线探索。
想法比较务实，薪水唉实际能力稍低那么一点点也不是坏事。如果薪水要的很满或者超过实力能力，在企业里呆可能会不舒服，老板会是不是看你不顺眼，被辞的风险很大。
平实生活 发表于 2019-1-3 09:06
上家公司干过中层管理，应酬多，设计工作还接触少啦，不喜欢。
喜欢在设计第一线探索。
确实是这样，虽然不反感应酬，但多了就受不了；而且脱离设计一线，感应很快就OUT了。
楼主也受日本企业的传统影响，员工一般从一而终。国内就不一定，要收入匹配生活，一般3-5年换工作的很平常了。
如果从日本找个相关的工作，并且需要外派到国内，那收入和级别就不是现在这个待遇了，还会有相应的补贴，3-5年的工作经验仅仅相当于入了个门，以楼主的经验有点浪费，还是建议楼主应聘一个高级点的管理岗
楼主没考虑直接技术移民吗？
年薪符合职位描述。
我觉得国内的话，以楼主的经历，这个工资真的有些低了