这个冬天有点冷，你还能拿到年终奖吗？
年末将至，裁员和年终奖，成为悬在中国企业头顶的两把刀。在12月14日的滴滴出行全员大会上，滴滴CEO程维宣布，滴滴员工今年年终奖的力度比去年缩减一半，除此之外，滴滴高管集体不拿年终奖。曾经炙手可热的滴滴都选择“年终奖打折”，此后是否会引发众多企业跟进，或许都在boss们的一念之间。
与年终奖相比，接连不断的裁员消息更令普通人感到寒意四起。如今，这份裁员企业名录正不断拉长：汽车巨头通用福特、捷豹路虎；美国最大的通讯运营商Verizon；全球最大的家具家居用品企业宜家，谁又会是下一个？
12月13日召开的中共中央政治局会议中，“六个稳”被大力强调，在稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期中，就业被首先提及。
在这个比以往几年更加寒冷的冬天，裁员潮似乎也在侧面考验公关的措辞水平。有媒体人士调侃称：“裁员10%叫人员优化，裁员20%结构优化，30%组织优化，40%系统优化，50%业务优化，60%核心业务优化，70%创始人优化，80%价值观优化，90%世界观优化，100%降维优化。”
2019年的到来无法阻挡，就像经济周期的轮回。
这个冬天有点冷，你还能拿到年终奖吗？
从来都没有过，私企屌丝路过 所在公司没有年终奖这项。 有年终总结，年终奖只是个传说 年终奖对我来说真的是不可能的，毕业到现在只拿到过一次 别看互联网在裁员,瘦死的骆驼比马大 互联网一个月抵机械几个月
查环保机械都没死的怕毛冬天 今年这个冬天确实有点冷，不过可能会有一点点年终奖，明年就不好说了，听经常跑市场的销售说，2019年形式严峻，和美国的贸易战对经济的影响还是很大的 大致1到3个月奖金 基本13薪 公司这两年年年亏损，就不指望年终奖了 今年真的有些冷，公司的销售任务都只完成了50%