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年末将至，裁员和年终奖，成为悬在中国企业头顶的两把刀。
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/ B9 r3 s' m6 l! ?' ]在12月14日的滴滴出行全员大会上，滴滴CEO程维宣布，滴滴员工今年年终奖的力度比去年缩减一半，除此之外，滴滴高管集体不拿年终奖。曾经炙手可热的滴滴都选择“年终奖打折”，此后是否会引发众多企业跟进，或许都在boss们的一念之间。
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与年终奖相比，接连不断的裁员消息更令普通人感到寒意四起。如今，这份裁员企业名录正不断拉长：汽车巨头通用福特、捷豹路虎；美国最大的通讯运营商Verizon；全球最大的家具家居用品企业宜家，谁又会是下一个？
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12月13日召开的中共中央政治局会议中，“六个稳”被大力强调，在稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期中，就业被首先提及。
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在这个比以往几年更加寒冷的冬天，裁员潮似乎也在侧面考验公关的措辞水平。有媒体人士调侃称：“裁员10%叫人员优化，裁员20%结构优化，30%组织优化，40%系统优化，50%业务优化，60%核心业务优化，70%创始人优化，80%价值观优化，90%世界观优化，100%降维优化。”' L5 j) T/ N4 f# v# Q
/ \' e( n, b) s* t2 x2019年的到来无法阻挡，就像经济周期的轮回。
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: c& W0 T! ?0 R这个冬天有点冷，你还能拿到年终奖吗？
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发表于 2018-12-17 16:45:28
