wugamp 发表于 2018-10-23 13:02:36

听信这种领导，只能坑自己。

hjh0425 发表于 2018-10-23 13:21:27

谢谢各位前辈，今天跟领导提想报工伤，领导不想让我报，说医药费本人花一部分，假有假条算病假，我问会影响工资吗，他部给正面回应，还说报工伤会给我处分，可能会影响档案

wangyan43 发表于 2018-10-23 14:09:18

这样公司，不呆也罢。

lgliang_429 发表于 2018-10-23 14:55:37

大领导有考勤签字权吧，一两天应该没问题的，要小领导帮你说说。

孙冰岩 发表于 2018-10-23 15:04:39

工伤可以要扣奖金的，至于请假，看关系啦！

3983596 发表于 2018-10-23 16:04:02

什么工伤还要处分？你工伤定性了吗？是属于个人问题还是公司责任？如果是你同事误操作，责任应算在公司头上。至于档案，呵呵了，除了犯法，其他的档案顶个球！建议你找劳资或者老板说去。

hawk23 发表于 2018-10-24 08:53:32

出现工伤，小领导是要承担责任的，说明这是他工作的过失，没有管理好
所以他才不会让你去申报工伤
但对于你自己，你要去和大领导说明这个事

坚如磐石 发表于 2018-10-24 15:46:44

这种领导不行啊，先把责任撇开了，然后再找他办事就是走流程了。这种领导典型的没有担当。

虎啸而过 发表于 2018-10-24 21:32:17

哪家缺德公司,报出来
我之前在国企出现工伤立马去医院,1把手必须赶到现场,书记到现场调查原因
技安过来问下了解情况,让当时在的人写个证明就给报工伤了,部门千年今年反正评优没希望了

WO7608889 发表于 2018-10-25 11:07:38

工伤对企业是件大事，能不报就不报。你可以以此跟领导谈条件，一般不太过分的要求都能同意。不能妥协占用你年假时间。自己不吃亏，不让领导有麻烦才是正道。
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