职场中的新人要立足站稳脚跟谈何容易？
本帖最后由 晓昀 于 2018-10-17 08:37 编辑下午下班前，公司一位新来2个月的同事一脸的迷茫，来跟我抱怨：公司安排的让他跟着学习的那位老工程师（比他早来几年的年轻人，但是业务水平不差），在他遇到问题，请教时，总是不给他说计算方法和解决问题的关键点，即使他问的问题很具体，问到关键地方，那位老工程师总是轻描淡写的说一句，“多看看书，自然就明白了”，要么就是“把他狠狠夸几句”，夸得他毛骨悚然，明明他不明白还夸他。另一个问题是，他就正在做的项目，遇到需要沟通的问题，前去讨论，那位老工程师也懒得讨论，其实，有些问题，大家相互之间通过讨论，可以互相启发，互相提示，可是人家就是不愿意跟他讨论。
职场中这类情况还比较多，不管那位老工程师出于什么样的心理，我们都不能多言，也说不出什么，唯一能做的就是自己多琢磨，多研究，找那些容易沟通，喜欢沟通的同事一起讨论和学习。
是新手刚来，能力低资历浅，还没被人当盘菜，不屑与其交流吧。这种情况只有自己默默学习，建议简单的问题自己看书琢磨，不要动辄就问，要交流也要有一定水平的问题交流，建议越级交流，等有一定能力了，才能入这些人法眼 很正常么 帮你是人情，不帮你是本分 新人不套近乎，不拍马屁，遇到事情就来请教我是你爸妈吗？？玩游戏 都知道 冷淡 去谈话就是碰壁，怎么到了现实世界了，遇到这种情况就BB了。只会玩游戏吗？多和人家互动，刷刷好感值，不是啥都来了。这个真新人傲娇，不想付出就有回报，一枚脑残 建议去玩下太吾绘卷人与人之间 是要互动 的 谈话好感涨的慢性格不对头还会降好感 最保值的还是 送礼 高地位的人低端的礼还不收 好感满了 你下毒啥的 随便 下回合就嗝屁 没好感下毒直接被人家打死 看到掌门 的老婆 资质 相貌 天人 直接送礼给掌门 好感到 顶再给掌门下毒 毒死了 就去接收他的老婆 孩子 我感觉最主要的问题是，新人一直在问，不管是有研究价值的问题还是稍微接触就能懂得问题都在问···
老员工有空闲、心情好的时候，自然不介意，但其他时候呢？
正忙着、正烦着的时候，新人一会过来一趟，净问些初级甚至入门级问题，打断思路、耽误时间，能不烦吗
新人还是要自己多学一些、查找一些资料，实在搞不定再找老人问
老人又不是老师，更不是爸妈，会照顾一下新人，但不会照顾新人太多 知心大姐姐好，我想去你们公司，拜你为师，学习讨论！ qq642446015 发表于 2018-10-17 08:03
很正常么 帮你是人情，不帮你是本分 新人不套近乎，不拍马屁，遇到事情就来请教我是你爸妈吗？？玩 ...
有些人就是不愿意跟你互动，怕你跟他讨论时学到知识，对这样的人刷好感没用，也许人家觉得你没有可以跟他交换的价值。这类人对比他强的人，非常热心，而且态度也很好，也不见了那种不愿交流、互动的冷漠。所以，在职场中，还是狠狠地提升自己，让自己不断增值。
start_00000000 发表于 2018-10-17 08:17
知心大姐姐好，我想去你们公司，拜你为师，学习讨论！
好啊！没问题！欢迎！欢迎！
遇到问题，发在这里也行！热心的社友很多！
红伟92 发表于 2018-10-17 08:13
我感觉最主要的问题是，新人一直在问，不管是有研究价值的问题还是稍微接触就能懂得问题都在问···
老员 ...
对！初级问题最好少问或者不问，初级问题自己看看书都能解决。