辞职走人
在一家新能源汽车电子行业的公司干了两年，还是选择辞职走人了。 16年的10月，不顾家人反对，辞去离家近工资高的工作，入了这一行。刚来就玩了个心机，谈好的5k，到手只有3k多，给出的解释哭笑不得：5k是按照年薪算的，12个月6万，按照年薪算，扣除年终奖10%，每个月也就4.5k，扣个社保、公积金啥的，真苦逼。想想也快过年了，那就先干着吧。17年，最难熬的一年。老婆生孩子，车贷背着，想辞职，不甘心，真的不甘心，想把手上的事情做好，想证明自己的能力。17年，申请了5个专利，优化了整个公司生产线的设备，生产效率至少提升100%，部门领导给我加薪，把月薪调到6k（到手），结果被否决，部门领导和高层提了1年，终于在17年底答应了。当时真的很感谢他，没有他，我估计早就走了。
18年，部门领导也走了，他辞职前和我说，没有办法给我加薪了，今年普调，高层都没有同意给我名额，去年调薪比例我是最高的。9月，我提出了辞职，没有别的，失望了。加薪没有我，升职也没有我，确实很打击。领导找谈话，我说加薪到1万，老板不乐意了；老板画个饼，分股，3年后兑现，每年10万，总共40万，我说远水救不了近火。老东家最近在问我有没有兴趣回去，给我部门副经理，给我翻一倍工资；客户问我有没有兴趣，现在的公司给多少，他们在这基础上翻。更新了简历，几家公司已经邀约面试，年薪给15万。（虽然不是高薪，养家糊口可以了！）
辞职报告还没有批准，招人也招不到比我工资要求低的；工资待遇舍不提高，我想这一年都招不到吧！不管如何，10月走人，一个博士学位的老板，格局也就如此？
牛逼 早该走了，白白浪费了你的2018年 真的没关系，楼主，这些苦逼的经历都是你以后工资翻倍的条件。 我赞同4#的观点赶紧炒现老板的鱿鱼 这样的公司也是成不了大气候的，走的越早越好
刚入行汽车电子，麻烦告知下这一行的前景和发展，不知道你做的什么产品？ 格局太小的老板真的不值得一跟，就算你做的再好，人家也认为那是你应该做的，借着现在这个好机会，不如赶快换个好东家，也换个起点高的平台 好牛逼的样子啊。真的有本事不怕一两个公司不赏识，总有认可你实力的。 不是哥想用辞职来涨工资，只是一提辞职，那是一定要走人的。