我们首先要搞清楚技术人员拿到高薪的条件是什么，无非以下四方面：
一、你所掌握技术的稀缺程度如何？
举个很简单的例子，一个会修自行车的人，另一个是会修飞机、火箭的人，那后者的收入很可能就是前者的十倍。简单点说，你所掌握技术的稀决程度越高，你拿到的钱就越多。
二、你的可代替性有多高？
如果你所做的工作进入门槛过低，随便一个人培训几天就能上岗，又或者掌握这种技能的人太多，只要人才市场呦喝一声，就能招到一帮可以干这种活的人，那这种岗位就是可替代性过高，当然只能拿低薪了。只有你的可替代性越低，你拿到高薪的机会再会越高。
3、你产生的价值有多高？
公司不是福利院，老板也不是慈善家，其本质就是依靠雇佣劳动榨取剩余价值为生的，只有你为公司创造了高的价值，你才有机会拿着高的薪水，无论你在哪家公司都一样，都不可能违背这一原则。
4、你所处的行业和公司是否向好？
不管你承认与否，不同行业之间或者不同公司之间都是有差异的。行业差异方面，就如眼下的金融、IT等等行业，正因为处于风口，又有政策支持，所以当下在这些行业的从业人员，是可以获得高于其它传统行业的薪资的。公司方面，遇到好的、竞争力强的公司，除了可以拿到高薪，更有甚者一年就拿到近20个月的薪水，而差的公司或亏损的公司，很可能连工资都发不出，更别说拿高薪了。
最后，我认为要想多拿钱，努力提升自己的实力才是最基本的，也是最重要的，也是自己可控的，而其它方面，就要看老天爷了。
济南工资还是比较低的哦，在浙江你这个工作年限过万不是问题的！！
东慧凡新英 发表于 2018-9-11 10:01
毕业11年，到手5800？在8线乡镇企业工作吗？
11年一直都在做机械吗？ 本科毕业吗？是不是j经常跨行业？...
在一个县级市，应该是4线吧！工资在我们这里，不是科室领导的话算是高的了！
……这个……楼主济南的？济南工资貌似确实不高……别的啥都高，尤其是房价。不知道做啥工作的，什么单位？
方贤东 发表于 2018-9-11 10:09
我们首先要搞清楚技术人员拿到高薪的条件是什么，无非以下四方面：
一、你所掌握技术的稀缺程度如何？
我们公司怎么说呢？200多人的机械加工厂，客户大部分都是国外的，生产的都是小零件，最大的不超过50公斤！订单有的时候多，有的时候少！你要说年产值，我还真的不知道，老板没跟我汇报过！
我的技术呢，真木有，啥活都干，核算一下材料，出出工艺路线，检查一下样件，做一下发货报告啥的，估计很容易就被替代了吧，车床不会开，编程也不会，偶尔画一张工装，主意还是车间工人想出来的！
至于给公司创造了多少价值？？我真的估计不出来~~~反正公司没了我照样干的挺好~~
起个名字好纠结 发表于 2018-9-11 10:24
在一个县级市，应该是4线吧！工资在我们这里，不是科室领导的话算是高的了！
县级市，这薪资差不多都是顶部的了，这不是你的顶，是地区的顶，没办法
你这工资，还有房贷，搬砖去得了，真是太低了
本帖最后由 北冥鸟的天空 于 2018-9-11 11:10 编辑
说一下我的经历吧——
同年毕业，大砖，学数控，毕业后在北京，数控加工中心学徒工起步，500元每月，干了一年，只会操机不会磨刀，但自学了编程；第二年瞎蒙乱闯遇到好老板跳槽，自己编程自己操作，1500元每月，干了2年，一边干一边摸索，本来就没有编程经验，但是在这里三维编程也自学会了，在车间了解了车、铣、平面磨、线切割工艺，学会了磨刀，钻头铣刀，同时自学了SW三维，只会三维，不会出工程图（工程图里标注尺寸什么的当然会，但再高级点的链接到三维模型什么的就不会了）还带了一个操作编程的学徒；第4年跳槽又被原厂叫回去，主要画图设计工装夹具（电子产品装配的工装之类），有难度的编程还是我做，3500元每月。第5年，再次跳槽，做设计，4500元每月，其实也就是健身器材的改型、画图，谈不上设计，不了解各种机械原理等等等等；干了两年，回到石家庄，在一个厂的研发小组做收割机的研发，3000元每月，其实就是抄，还是画图，但我明白了，没有做不到，只有想不到，再难的东西只要专研，查资料，总会干成的；半年后，因工资低，跳槽到外贸公司，工资从3200元到现在的4700元，了解了钣金以及表面处理等工艺（都是略微了解皮毛），也偶尔画图，核价，和客户沟通（不会英文，但公司有翻译），处理质量问题等杂事。也有房贷啊，1800元，还TM有10W的债呢！！
至今，也和你同感，感觉什么都不会，没办法，生活所迫。学了太多，太杂，不精，用不上。想学英语，懒。想学有限元分析，没基础，归根结底还是懒。想找兼职，难。
人比人，气死人。
我的同学转行的太多了，做机械还常联系的也就几个人了，他人都发财去了吗？这个事难说;P