我们首先要搞清楚技术人员拿到高薪的条件是什么，无非以下四方面：2 h6 U5 Y4 a- d) k; }7 w
; H: f/ n5 r# E; k6 H# W一、你所掌握技术的稀缺程度如何？/ r7 ~: R+ n! {9 W
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举个很简单的例子，一个会修自行车的人，另一个是会修飞机、火箭的人，那后者的收入很可能就是前者的十倍。简单点说，你所掌握技术的稀决程度越高，你拿到的钱就越多。0 T) e( m2 l4 D1 q; ~+ q7 A8 K
3 W+ h2 h/ i, e6 D* q二、你的可代替性有多高？
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如果你所做的工作进入门槛过低，随便一个人培训几天就能上岗，又或者掌握这种技能的人太多，只要人才市场呦喝一声，就能招到一帮可以干这种活的人，那这种岗位就是可替代性过高，当然只能拿低薪了。只有你的可替代性越低，你拿到高薪的机会再会越高。3 ^. H6 Y K3 J6 q: y. b5 K$ U! L8 [
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3、你产生的价值有多高？1 D$ _; h6 }& E& z2 T
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公司不是福利院，老板也不是慈善家，其本质就是依靠雇佣劳动榨取剩余价值为生的，只有你为公司创造了高的价值，你才有机会拿着高的薪水，无论你在哪家公司都一样，都不可能违背这一原则。6 Y6 U3 q$ T: T+ y
7 R. }" ~, |6 G2 F! y( C/ l4、你所处的行业和公司是否向好？
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' }' A, i3 B1 p, N r# p不管你承认与否，不同行业之间或者不同公司之间都是有差异的。行业差异方面，就如眼下的金融、IT等等行业，正因为处于风口，又有政策支持，所以当下在这些行业的从业人员，是可以获得高于其它传统行业的薪资的。公司方面，遇到好的、竞争力强的公司，除了可以拿到高薪，更有甚者一年就拿到近20个月的薪水，而差的公司或亏损的公司，很可能连工资都发不出，更别说拿高薪了。) N' ~+ m5 M3 x, l0 L
$ y. Z/ j) ~: u' F; K5 r q最后，我认为要想多拿钱，努力提升自己的实力才是最基本的，也是最重要的，也是自己可控的，而其它方面，就要看老天爷了。 |
楼主: 起个名字好纠结
发表于 2018-9-11 10:09:57
楼主
