gcjy2305 发表于 2018-8-28 09:05:43

工作前5年，很多职场新人是看企业管理哪里都有问题，种种牢骚满腹。跳槽现象很多

5~10年，开始淡定了，感觉大多数企业总体套路差不多，或许外企有所区别，跳槽现象有所减少，多数开始养家糊口了。

10年以后，绝大多数人开始稳定了，有的或许也成了管理人员，感叹到管人管事的麻烦与不易，为了大局稳定，学会了妥协与忍让。跳槽现象越来越少了。

蓝天心 发表于 2018-8-28 11:34:33

确实很危险了，如果不增加价值的辅助人员，都是企业减员的对象！

专业酱油男 发表于 2018-8-28 14:12:14

技术管理常年从事管理工作，时间久了画图这种技能肯定会慢慢退化，术业有专攻。

we2036hang 发表于 2018-8-28 14:55:50

无聊

liuyong453 发表于 2018-8-28 15:55:41

liuyong453 发表于 2018-8-28 08:51
看到画不了图的技术领导我都想扇人。自以为自己了不起！

你们看得很准了。我也看过不少不会画图的领导，还不光是领导。还自称自动化专家。我只问你，你连图都不会画，你凭什么说知道其中的关键点，凭什么说你们知道那些计算书。你凭什么能把控大局。真按你丫的干出来，一堆毛病！我记得有一个专家，要求工程师这样改那样改，然后又灰溜溜地把原来的零件一个一个的装回去。有点意思！

13671638945 发表于 2018-8-28 16:58:25

liuyong453 发表于 2018-8-28 08:51
看到画不了图的技术领导我都想扇人。自以为自己了不起！

看你头像真是有回忆啊    这游戏都倒闭多久了    韩国开发的   火了几年   关服务器了
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