你这直男，小女孩你还嫌弃，她经常插手你的事，是不是对你有意思你不知道啊:D
是时候展现真正的技术了
整个项目部的未来就看你的了
千里马寻伯乐 发表于 2018-8-21 10:49
换个思路，楼主结婚了没？没结婚这不是现成的对象嘛！关键还是老板的亲信，征服了她以后平步青云指日可待啦 ...
咦，楼主竟然和我不谋而合，哈哈哈
千里马寻伯乐 发表于 2018-8-21 10:49
换个思路，楼主结婚了没？没结婚这不是现成的对象嘛！关键还是老板的亲信，征服了她以后平步青云指日可待啦 ...
这想法不错，值得考虑楼主
万能的社友给你的意见是拿下她，确实不错
征服！靠魅力！千万别用技术！
这个啊，只要事后出问题了她负责就行。及推卸责任又指手画脚的，直接怼她，“按你说的做不行，出问题了你负责，你解决？”看看她还敢说不，就不能惯着，不然到最后烂摊子还得自己收拾
千里马寻伯乐 发表于 2018-8-21 10:49
换个思路，楼主结婚了没？没结婚这不是现成的对象嘛！关键还是老板的亲信，征服了她以后平步青云指日可待啦 ...
可惜的lz只说是老板亲信，没说是老板亲戚，万一是老板自己用的，那不是尴尬了
不要自己考虑不是更好她说怎样就怎样，出了问题她是负责人，自己责任撇清就好。
这是典型的空降型领导，是带着任务来滴：
1、你们这里工作很重要或者出过事情，让老板很不放心，找个监理过来，监督不出问题
2、你们人员言行有些出格，一个个的个性很强，影响不好，传到老板耳朵里，老板很反感，找个人约束你们
3、老板在给亲属锻炼实习的机会，提干之前的下放，听说技术是核心，过来学习了解一下
原则一：心态放好，心态好，不要有任何抵触和反感心理，教育孩子和照顾老人的耐心有没有，一定要过了心里的这个坎
原则二：搞好关系，亲如一家人，当自己人处，不话不谈，公开透明自己，你会得到信任滴
任务1的应对办法是事无巨细的回报，被尊敬和重视是初来的她最需要的，也是提高她自信心的办法，暂时只能从你身上找存在感，跟她充分沟通，提高她对工作和技术的了解，让她从外行变成内行，变成自己的资源，和平演变知道不，赤化知道不，把岗位难度，工作辛苦度真实情况让其感受，最后的结果就是：她对你放心，信任你，不再监督你工作，而是帮助你工作，变成你的同伴和同伙，在老板面前替你美言。
任务2的应对办法是拿出你的情商来，注意言行，增加其好感，对女性充分尊重，强化绅士风度，尤其是对公司、对老板和领导、对其他部门人员不要有牢骚、更不能攻击造谣，杜绝负能量言行，提高正能量，放大你的包容心，世上没有完美的企业，展示出你的素养和男人胸怀
任务3的应对办法是帮助老板教育训练这个亲信实习亲属，提高起素质和技术水平。可能她插手很多事情，也许也是迫于压力想尽快学会本领，提升自己，或者想在老板面前好好表面，不要挡路，要领路，也许某一天老板觉得她可以到其他岗位锻炼了或者直接提干，你也多了一个战友，会好过不少
你得到的是：
1、提升耐心，学习培养人员，掌握应对女朋友的心理和办法
2、学到了与人沟通的办法，掌控事态，让结果按照你的意愿来
3、老板认为你是一个有涵养、有素质、有能力优秀的人才。
总有一天，你会遇一个一开始素质言行就令你作呕的客户，但是你的唯一出路就是拿下他。。。。。。。结果你与他成了最好的朋友
不要带有色眼镜看事情，优点多看，缺点包容，帮助改正。
这是心态的大逆转，能不能做到就看你的情商了