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发表于 2018-8-21 12:31:13
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这是典型的空降型领导，是带着任务来滴：. b# j* ]. c. h5 g0 X
1、你们这里工作很重要或者出过事情，让老板很不放心，找个监理过来，监督不出问题
* U6 D( D$ |# P2、你们人员言行有些出格，一个个的个性很强，影响不好，传到老板耳朵里，老板很反感，找个人约束你们
/ q0 m5 k, l& C- z& l3、老板在给亲属锻炼实习的机会，提干之前的下放，听说技术是核心，过来学习了解一下
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原则一：心态放好，心态好，不要有任何抵触和反感心理，教育孩子和照顾老人的耐心有没有，一定要过了心里的这个坎. i7 [6 z; f9 R& t, t7 I
原则二：搞好关系，亲如一家人，当自己人处，不话不谈，公开透明自己，你会得到信任滴
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任务1的应对办法是事无巨细的回报，被尊敬和重视是初来的她最需要的，也是提高她自信心的办法，暂时只能从你身上找存在感，跟她充分沟通，提高她对工作和技术的了解，让她从外行变成内行，变成自己的资源，和平演变知道不，赤化知道不，把岗位难度，工作辛苦度真实情况让其感受，最后的结果就是：她对你放心，信任你，不再监督你工作，而是帮助你工作，变成你的同伴和同伙，在老板面前替你美言。
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任务2的应对办法是拿出你的情商来，注意言行，增加其好感，对女性充分尊重，强化绅士风度，尤其是对公司、对老板和领导、对其他部门人员不要有牢骚、更不能攻击造谣，杜绝负能量言行，提高正能量，放大你的包容心，世上没有完美的企业，展示出你的素养和男人胸怀
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4 E0 ^+ I+ l/ }' Y3 h1 U' A任务3的应对办法是帮助老板教育训练这个亲信实习亲属，提高起素质和技术水平。可能她插手很多事情，也许也是迫于压力想尽快学会本领，提升自己，或者想在老板面前好好表面，不要挡路，要领路，也许某一天老板觉得她可以到其他岗位锻炼了或者直接提干，你也多了一个战友，会好过不少
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你得到的是：
0 E* o) j) M7 L" H$ n. S1 E1、提升耐心，学习培养人员，掌握应对女朋友的心理和办法
6 u5 P( u( r1 j$ a1 T/ b2、学到了与人沟通的办法，掌控事态，让结果按照你的意愿来
8 P0 R# x u+ V+ L9 }3、老板认为你是一个有涵养、有素质、有能力优秀的人才。4 ?% Y$ B. R& g0 v8 F g
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总有一天，你会遇一个一开始素质言行就令你作呕的客户，但是你的唯一出路就是拿下他。。。。。。。结果你与他成了最好的朋友% C- r' n( x2 H2 S
不要带有色眼镜看事情，优点多看，缺点包容，帮助改正。
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这是心态的大逆转，能不能做到就看你的情商了 |
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楼主: 金刀甲子
