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发表于 2018-8-21 12:31:13
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这是典型的空降型领导，是带着任务来滴：0 W0 V2 ?3 \) f
1、你们这里工作很重要或者出过事情，让老板很不放心，找个监理过来，监督不出问题9 r; I' V/ x; c7 E) X3 X
2、你们人员言行有些出格，一个个的个性很强，影响不好，传到老板耳朵里，老板很反感，找个人约束你们
0 g6 l+ G: @, K( V3、老板在给亲属锻炼实习的机会，提干之前的下放，听说技术是核心，过来学习了解一下9 V, ^* T+ P+ S" Z3 ^
1 G/ ~+ j( @* u& i) R( Y- ~原则一：心态放好，心态好，不要有任何抵触和反感心理，教育孩子和照顾老人的耐心有没有，一定要过了心里的这个坎1 {* O2 N: {$ j& d' i
原则二：搞好关系，亲如一家人，当自己人处，不话不谈，公开透明自己，你会得到信任滴% s" ^3 c5 P4 ?& o% z
4 `% j7 ?1 j4 b- f7 t3 Q+ f任务1的应对办法是事无巨细的回报，被尊敬和重视是初来的她最需要的，也是提高她自信心的办法，暂时只能从你身上找存在感，跟她充分沟通，提高她对工作和技术的了解，让她从外行变成内行，变成自己的资源，和平演变知道不，赤化知道不，把岗位难度，工作辛苦度真实情况让其感受，最后的结果就是：她对你放心，信任你，不再监督你工作，而是帮助你工作，变成你的同伴和同伙，在老板面前替你美言。
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任务2的应对办法是拿出你的情商来，注意言行，增加其好感，对女性充分尊重，强化绅士风度，尤其是对公司、对老板和领导、对其他部门人员不要有牢骚、更不能攻击造谣，杜绝负能量言行，提高正能量，放大你的包容心，世上没有完美的企业，展示出你的素养和男人胸怀; Y- a% L1 C, y2 E8 E" k
" i: c9 a" f! K/ y$ Q+ V( a任务3的应对办法是帮助老板教育训练这个亲信实习亲属，提高起素质和技术水平。可能她插手很多事情，也许也是迫于压力想尽快学会本领，提升自己，或者想在老板面前好好表面，不要挡路，要领路，也许某一天老板觉得她可以到其他岗位锻炼了或者直接提干，你也多了一个战友，会好过不少' D3 ^7 W6 {9 |' w. {
* |4 P5 F) f; y6 Q9 g) y: ~$ O* @9 K你得到的是：
9 F5 {8 I1 R% W3 x1 L6 x1、提升耐心，学习培养人员，掌握应对女朋友的心理和办法
" H2 |2 a8 V$ B [- d2、学到了与人沟通的办法，掌控事态，让结果按照你的意愿来
. y/ j5 n7 {( V2 e3、老板认为你是一个有涵养、有素质、有能力优秀的人才。
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/ N) Y5 _2 R* `7 Q/ C! l: c: L总有一天，你会遇一个一开始素质言行就令你作呕的客户，但是你的唯一出路就是拿下他。。。。。。。结果你与他成了最好的朋友6 e( s8 d: `8 I8 L; G- j7 U+ d
不要带有色眼镜看事情，优点多看，缺点包容，帮助改正。
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这是心态的大逆转，能不能做到就看你的情商了 |
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楼主: 金刀甲子
