之前面试也没有什么讲究，后来我有两个原则，
一是领导太年青，不去；这一点也是深有体会才说的；
现在工作两点我都占了，咋办？
我们团队全是90后，做设备还比较顺利，我觉得环境很好啊。切勿以偏概全！ 韩寒11 发表于 2018-8-15 12:34
太年轻的团队是不能去的，大家报着练手的目的凑到一起组成个团队，很难能做出什么成绩的
妥妥的没毛病，深有体会。。。对自己的提高没有一点好处。
机械行业，姜还是老的辣，都是年轻人 会很累，也会没有成果 寻找好团队，获取优质工作机会，上匠聘网，选择你心仪的岗位和企业。
匠聘网，http://hr.3dsjw.com/ 曾经一个小公司，总经理，尊重技术尊重人才，财务是老板娘不奇怪，技术生产主管小舅子能行，销售科长是亲戚有实权，技术科长同乡小女人泼辣得也行，人事科长同乡小心眼女人，工人大部分是同乡，有相同的爱好嚼槟榔，副总虽是外人，但嗓门最大，权威最大，样样管。还有一个不说话的厨师，人见人怕，老板他爹。工资差别很大。 还真是。我们公司外企，工程师平均年龄都在40，我35都算最小的了。基本没有流动性，在公司工作10年以上的比比皆是。
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