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楼主: 软件机电化

这种团队你不要去

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发表于 2018-8-15 13:54:56 | 显示全部楼层
xueqingchao 发表于 2018-8-15 12:14$ X( d; O1 q# D5 K- m( s9 a
之前面试也没有什么讲究,后来我有两个原则,
" ~) y4 S: t1 e% y0 H
1 Z: Y% p5 v: ~9 v一是领导太年青,不去;这一点也是深有体会才说的;
. O% V) R" T6 Y- p, g& K: u$ M/ W
现在工作两点我都占了,咋办?6 y( B; ^! o8 P! Z8 U+ b) x% S6 K

点评

领导人不错,多分担一点;如果人不行,保持距离,多请示汇报,避免争议;工作努力,做人低调,管住嘴,你的绩效就不会少; 但要想走升路线,以上你不可能做到。  发表于 2018-8-15 14:19
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发表于 2018-8-15 14:05:35 | 显示全部楼层
我们团队全是90后,做设备还比较顺利,我觉得环境很好啊。切勿以偏概全!

点评

你那个公司?真假?哈哈  发表于 2018-8-15 15:37
你这个是极个别案例,欢迎回来说说你的团队  发表于 2018-8-15 15:23
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发表于 2018-8-15 14:36:37 | 显示全部楼层
韩寒11 发表于 2018-8-15 12:344 `4 R) U, z* O. `
太年轻的团队是不能去的,大家报着练手的目的凑到一起组成个团队,很难能做出什么成绩的

* s) h  |9 U* D" Y" f# T妥妥的没毛病,深有体会。。。对自己的提高没有一点好处。" k! i; A, i; ~5 I4 e/ x
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发表于 2018-8-15 14:52:37 | 显示全部楼层
机械行业,姜还是老的辣,都是年轻人 会很累,也会没有成果
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发表于 2018-8-15 15:42:18 | 显示全部楼层
寻找好团队,获取优质工作机会,上匠聘网,选择你心仪的岗位和企业。
/ V2 v: @2 N- [  E! |匠聘网,http://hr.3dsjw.com/
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发表于 2018-8-15 17:37:28 | 显示全部楼层
曾经一个小公司,总经理,尊重技术尊重人才,财务是老板娘不奇怪,技术生产主管小舅子能行,销售科长是亲戚有实权,技术科长同乡小女人泼辣得也行,人事科长同乡小心眼女人,工人大部分是同乡,有相同的爱好嚼槟榔,副总虽是外人,但嗓门最大,权威最大,样样管。还有一个不说话的厨师,人见人怕,老板他爹。工资差别很大。
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发表于 2018-8-17 14:57:06 | 显示全部楼层
还真是。我们公司外企,工程师平均年龄都在40,我35都算最小的了。基本没有流动性,在公司工作10年以上的比比皆是。
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