女生有几个受得了满手油污，头发有时候全是灰尘，装机器一装就是几天的，主要是机械的还没啥话语权，背锅倒是一把好手
idway 发表于 2018-5-14 10:16
有没优势先不说，同等条件下会先招男生。之前给一批有工作经验的机械工程师面试，里面最优秀的是个女的，好 ...
那你们对面试者的要求是什么呢？可是说说吗？谢谢啦
一展刀锋 发表于 2018-5-14 08:53
学校什么档次？
我觉得女生优势挺大的，其中一个就是稳定，不会轻易跳槽，这年头男的长待一公司的少
不过 ...
二本
为什么生过二胎的优先。是不怕跳槽吗?
本帖最后由 gy861208 于 2018-5-14 12:00 编辑
不是没优势，是天然劣势
机械门槛低，成长周期长，在学校有一点基础就行，主要是工作中不断的学习和经验积累
日常工作：方案设计、机械设计、样机调试
入场条件：耐的住寂寞，抗的住压力
什么每月上班30天，每天奋战到凌晨，那都不是事；就问你怕不怕！
什么TMD哪个傻X设计的，不考虑成本吗、不考虑维修吗，日常挨叼，就问你怕不怕！
什么设计方案三天一小改，五天一大改，甲方开心就好，就问你怕不怕！
如果你不怕皮肤变差、不怕胃病颈椎病、爱学习、不谈工资谈奉献、且有点女汉子气质，那你就能成为百里挑一的优秀女工程师
最后总结：女性唯一的优势是，行业内女性极少，一般情况下会被温柔对待，也见过特厉害的女工程师，记得中联重科有一年的年度设计一等奖是女的，那也只能说万里挑一了，建议从事技术管理类或者研究院之类，回头看看回复里面能有几个妹子就知道了
女生做采购工程师，品质工程师及电气工程师的比较多，纯技术确实不占优势，毕竟机械好多体力活不太适合女生
duduxiaozi32 发表于 2018-5-14 11:39
女生有几个受得了满手油污，头发有时候全是灰尘，装机器一装就是几天的，主要是机械的还没啥话语权，背锅倒 ...
后面是重点呀
女生，有自己的优势，
第一，你得学好语言
第二，最好去大批量生产的公司，比如汽车零部件公司
成熟的工艺，设备，做工艺，质量，体系相关的工作。
现在的趋势是，男人都跑光了
留下女人干主任设计师，项目负责人等等
流年乱了浮生 发表于 2018-5-14 11:47
二本
为什么生过二胎的优先。是不怕跳槽吗?
对头，女生在公司待的时间一般超过3年，对很多设计部门来说，人员稳定性也很重要
而且带2个娃，女的一般都安心为公司做贡献了
二本进不去什么研究院，除非考研
所以找一些轻工行业，如电子类、家电、手机、医疗器械这样的相关行业【产品，不是设备】的结构设计
或者转行做做电气、软件测试，项目管理岗、采购等我挺多女同事是这样的
跟机加工接触的一概排除，又累又脏
机械行业女性干采购比较不错，不累，还赚钱，我们单位就是
我建议干脆直接转向信息自动化工作
机械在某些公司 完全是电子 电气 软件 等岗位的“下属”是为其“服务”的
说的再直白些就是它们的“工艺部”