试用期两个月，只签一年合同
大家好，这次找工作找了一段时间，面试了不少单位，目前收到了2个offer。 准备选择某一家做包装设备的继续死磕机械设计。可是试用期只有两个月，只给签一年合同。压力山大阿，无非标设计经验的我表示两个月太短太短。不知道这两个月要做些什么，不会上来就给一个项目要从头设计吧？离报道还有一段时间，最近继续修炼solidworks，请大家指点下，先前干了两个公司，都是因为技术不能独立设计没过试用期。 真的是因为技术原因。这段时间一直在练习solidworks，16年初培训的solidworks，可是没做过项目。 书也看了不少，什么机电工人识图，自动化生产线啦了，等等等看了N本，感觉遇到瓶颈了，再看书没用，需要实战来提升了。请大家指教，谢谢
还有嫌试用期短的只有嫌使用期长的 楼主干这行多久了呢？ 在我的印象里试用期只不过走个形式，期间没有特别过分的行为都能正常转正，大部分公司试用期不给交公积金，所以员工都希望试用期尽量短，像楼主这样因为能力问题没过试用期的我还没听说过。。通常公司不会要求新员工那么快进入满负荷工作，能不能胜任工作在面试时就应该谈妥的呀，是hr不靠谱还是楼主把自己的能力说的太高了？ 本帖最后由 matlac 于 2018-4-13 16:29 编辑
林希9527 发表于 2018-4-13 16:15
楼主干这行多久了呢？
估计没多久 也想继续刚机械，可惜走了代理人了 看标题还以为是嫌试用期长呢。积极主动一些，放下姿态虚心求教，试用期就能安全通过的，没有谁一来就会的，也没有谁主动教你的。 andriycike 发表于 2018-4-13 16:24
在我的印象里试用期只不过走个形式，期间没有特别过分的行为都能正常转正，大部分公司试用期不给交公积金， ...
应该是把能力讲的太高了，一转正后加大工作难度，就担当不起。
是毕业很长时间了么，不然怎么能上来就要求你独立做项目的，先从做小模块开始吧。 没做过问题不大，看你经验和能力在哪个阶层，有的人，虽然不是做设计的，但因为见得多思维清晰，拿到产品就立马会有自己的思路和方案，这样上手就比较快