几个月试用期，就几年合同
一年合同只能试用一个月，三个月是五年合同，
别嫌时间短，也别担心太多，
我当时转行入非标时还是门外汉，只会用个SW和CAD
也是两个月试用，不到20天就一个人做项目，
也是硬啃下来，虽说毛病很多，最终失败，
但学到很多，总算能在这个行业里活了下来
chen3326663 发表于 2018-4-13 16:27
也想继续刚机械，可惜走了代理人了
老哥，代理人咋样，我也打算往这方面走，但是三线城市发展不怎么样。徘徊中。
toafy 发表于 2018-4-13 17:37
一年合同只能试用一个月，三个月是五年合同，
别嫌时间短，也别担心太多，
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
你可以要求把试用期提到3个月;P
非标公司我就只知道富士康会正经地培训，不过也是大学生，普通的公司基本是边给活边教，非标不同做产品，也没什么循序渐进的书籍，基本是要靠自己做过积累的。
一般经理或设计组长级别的也是四五年经验左右，不会给你手把手教的，所以刚开始压力确实比较大，我现在搞得东西完全没摸过，资料自己找。。。
最好是拿以前的图纸来看，零部件的技术要求和尺寸公差配合熟练后就方便上手了。。。
试用期就是待遇不到位。干自己的，看别人的，混过一年。
第一次听说嫌试用期时间短的 。。。
2次没过试用期，导致你产生了畏惧感，工作不仅仅是技术能力，也靠做人。我猜你试用期就被辞退，绝对做人方面有点缺陷，赶紧自己发现，改正过来。加油
巴不得没试用期呢