如果遇到这样的事，你还打算入职吗？
大家是否遇到过这样的事？跟正在应聘的单位谈好薪资，填了应聘的表格，然后这家单位从你填写的表格里拿到你还没有请辞的单位联系方式，调查你以后再找个你还没入职就降你薪资的理由。今天我朋友圈就有人遇到这样的事。如果这样，你还打算入职吗？
有过，面试方案故意挖坑了，，，，，后来路过造访发现果然入坑了，哈哈哈。 天下居然还有这样的事，头次听说！
为什么要调查呢？为什么要故意压价呢？搞不懂.....
若是换做是我，两字“不去”。 只填耍得比较好的前同事的电话。领导电话？不好意思，他不让我对外透露。人事电话？谁记得啊
海慕之 发表于 2018-2-2 19:13
只填耍得比较好的前同事的电话。领导电话？不好意思，他不让我对外透露。人事电话？谁记得啊
只要是个有名有姓的公司想查个电话很难吗？随便查个销售的电话转人事就是。
我曾经去沈阳某单位应聘设计，填完简历，面试过程中。。。。。结果人事真的去网上查我的单位了，打没打电话不知道。回来问我，你说你厂子效益不行，那为什么还在继续招人。我给那你姑娘一顿讲解“因为他开不出工资，所以人走，所以要找人，来了人还开不出资，还走。。。循环”。也不知道是她太年轻，还是我太年轻。
ps 当时前台女孩长的挺好看 dragon韩 发表于 2018-2-2 19:19
只要是个有名有姓的公司想查个电话很难吗？随便查个销售的电话转人事就是。
其实有的老板上心真查
上个月吃饭喝点小酒，老板还跟我说：我知道你的背景。。。。。
我想啊，你能知道多少啊，虽然城市不大，但你知道的也都是断续~~~只能知道一段时间的吧
yangjunjie2 发表于 2018-2-2 20:07
其实有的老板上心真查
上个月吃饭喝点小酒，老板还跟我说：我知道你的背景。。。。。
招聘员工可以从简历，谈话，还有他的工作经历中可以看出他的大致的能力和水平。看上人就用，看不上就不要用。但是，我认为在一个人的背后做一些下三滥的事儿，这种是最没有水平的人。
一贯做法是：做人堂堂正正，做事踏踏实实。谁愿意查，查去。无聊的人总喜欢干无聊的事儿。
yangjunjie2 发表于 2018-2-2 20:05
我曾经去沈阳某单位应聘设计，填完简历，面试过程中。。。。。结果人事真的去网上查我的单位了，打没打电话 ...
还真有人干这种事儿？今天是第一次听说。:lol真是大千世界，无奇不有。
晓昀 发表于 2018-2-2 20:20
还真有人干这种事儿？今天是第一次听说。真是大千世界，无奇不有。
但是没用我。这是很久以前的事了。
话说去他家考试的时候还挺正规，像考试一样，我答的也挺爽。后来总工面试老头70了，人也很精神。后来3个50多少工程师面试的时候就完了，问我会会转什么图（类似就是xx转工程图），我告诉他们：另存一下呗
搞人事爱整那些让老板知道自己干事了的事。