这时候你需要简短的回复一下，换工作有地域，公司也有个人的原因，但每次都是经过慎重考虑和公司同意的。
2-3年跳槽很不频繁啊，我基本两年一跳，主要是两年之后就基本可以看到自己在这个公司十年以后大概的位置了，就像现在我这个公司，干了五六年的同事还是一个设计员，基本也可以预见自己五六年以后的状态了。按老板的话说，本科生不行，仔细一看可不，领导最少都是研究生，大多都是博士，年后准备找找有没有更合适自己的了，中国光做设计拿着白菜的钱，操着白粉的心，还是要往领导岗位走才可以。
是不是每份工作都是2-3年就跳槽了？在你的履历中有没有做过5年或5年以上的工作？
是不是每份工作都是2-3年就跳槽了？在你的履历中有没有做过5年或5年以上的工作？
跳槽穷一年，死守毁一生
也有可能是每个领导识别人的方法不一样，有时候几句话就可以大概明白到底对方合不合自己口味能够干什么事，因为面试往往看的都是大方向
一跳一个台阶。谁不跳槽。
两年至三年哪里算频繁，又不是两个月到三个月，他分明是找借口不想用你呢。
wx_Oh1o1Gxx 发表于 2018-1-24 14:09
职场的事对于一个专门关注就业，跳槽，升迁等的人来说，会有很多所为的经验和辨别人才的方法，就拿跳槽来说 ...
是的。我之前是呆三五年，之后就是至少一年两个月左右就要跳槽，跳一次工资待遇提高30%。
都是现代人，跳槽很正常，有能耐的人才会跳槽，没能耐的员工只会一直待在某个公司若干年，再说你们那个副总不也是跳槽过来的嘛