五险一金有那么多吗？
苏州工业园区的网友算了一笔账，工人税后基本上到手工资，平均大约是5000多元，若算上五险一金，公司供养一个员工，每个月大约需要1万2000元。到手工资是5000，公司供养一个员工怎么就上升到1万2？ 五险一金有那么多吗？没有那么多。不知这个企业执行的是什么标准，套用什么样的计算公式计算的。 应该是没有的，按个人20%，单位42%算，一个员工不到9000元，难道有高工资群体占比较多，个税缴纳太多？ 按什么标准都不会有这么高，肯定乱七八糟的费用算了一大堆。 之前在某企业算过，人工成本系数大概是1.6 业绩系数不能低于2.2（机加工行业按100人计算） 也就是人工的工资如5000 公司大概要付出8000左右 光算上五险一金大致在9000左右，还有交通食宿也可以很大，说12000才是是合理的。
是不是有其他福利没算上？ 5000的工资，社保个人交20%,公司交80%；这样算下来，公司要出4000块，个人与公司各交公积金7%，公司要交350， 总共4350， 在加上工资=9350； 年终奖和平常的福利，节假日的休息；公司成本至少要1W; 住宿分摊，管理分摊，好复杂。之前听一HR说过 是到手的2倍，所以说多一个人，远远不止多一份工资 易山水 发表于 2018-1-11 11:29
5000的工资，社保个人交20%,公司交80%；这样算下来，公司要出4000块，个人与公司各交公积金7%，公司要交350 ...
在私企业，我还没见过哪个公司这么算的，都是按当地最低基本工资算，公司和个人加起来也就1K多