我就在苏州工业园区
目前园区社保是由中华人民共和国税务总局苏州工业园区税务分局统一征收，不是由原来的社保局征收。
社保征收与企业税务，个人所得税一起收，目前有企业在实操时报两本账。
报个税按照实际公司发放报（可以申报企业所得税减免，各种资质申领，补贴等），社保按照最低缴纳标准申报。咨询税务的朋友，两本账他们都看得见，只是你体量不大，懒的搞你，真要搞你，一抓一个准。
所以，目前很多企业都是按照实际工资发放来缴纳。
那么有哪些属于工资呢？
每个月给你的工资，这个肯定算
每个月给你的奖金，这个肯定算
每个月给你的车补，饭补，交通补助，电话补助，汽油，住房补助等等，全算。
年底给你的年终奖，不算。
凡是每个月给你发的钱，不管名目是什么，都算员工工资收入，都必须缴纳五险一金。
那么园区五险一金的比例是多少呢？
园区分甲类与乙类公积金
甲类是公务员，事业单位专属，是小金库，交的多拿的更多，不计入统筹账户
乙类是一般企业员工缴纳，交的多拿的少，计入统筹账户
原则上这几年开始，甲类账户不再受理申请，缴费比例也高。但是看你所说的，明显是企业，肯定是乙类
乙类最低缴纳标准今年是3800元基数
缴费比例，公积金加社保总共是工资的44%，也就是1万2的工资，员工实际到手6720，比5000多是多，但是也不会多多少
但是乙类住房公积金是可以不交的，那可以省16%比例，自己看吧。
另外1万2是不用缴纳个税的，涵5项扣除，你有双亲老人，有儿子，有购房贷款，在职深造等等，全部可以抵扣，最高就是1万2这样不用缴纳个税。
如果没有，工资申报是1万2，全部缴纳个税，没有任何扣除，那不就是到手5000么。没毛病。
所以，社保负担目前是及其夸张的。
qq187132 发表于 2018-1-11 11:46
在私企业，我还没见过哪个公司这么算的，都是按当地最低基本工资算，公司和个人加起来也就1K多
苏州工业园区社保是由税务局统一征收的。
你像税务局申请企业所得税减免，政府补贴，申请员工工资统一3800全部最低标准？
不查你查谁？
所以现在基本是按照实际工资申报，按照实际工资收取社保。
比例44%最低，最高60%。也就是公司发1000，你最多拿560，最少拿400到手
然后工资申报按照1000算，个税按照1000扣，你再算你能拿到多少把