韩寒11 发表于 2017-12-5 20:08
没有套路，上哪里去招人啊，主要就是因为中国“人才”太多了
主要是中国人的脑子太好用了，招人时什么样的阴招和损招都能使得出来，爱干不干，你不干，别人干，凡正中国一样不多，就落个人多，我老板三条腿的蛤蟆找不到，但两条腿的人可是多得去了。
完全实在，分析的有理。我感觉我就是在混
杨善梅 发表于 2017-12-5 21:21
主要是中国人的脑子太好用了，招人时什么样的阴招和损招都能使得出来，爱干不干，你不干，别人干，凡正中 ...
等进到企业再后悔就来不及了
分析有理，怪就怪咱中国人多
性价比、附加值高，不用白不用。
面壁深功 发表于 2017-12-6 20:11
性价比、附加值高，不用白不用。
我记得还有老板在挖人时，工资上说的每月8000到1万米子，其实等到你真的过去上班时，工资能够拿到5000米子就错了，呵呵，老板招人里面的道道太多了，可不是一般人所能承受的，因此，每当有老板打电话想挖我的时候，大凡听到工资开得已经超过他厂里生产产品的实际附加值时，我大多只是一笑了之，挂了电话，理也不理他。
楼主描述的活灵活现啊我仿佛看见了我之前干过的车间 。。。。车间
其实：就是对技术的藐视而已，绝没有其他意思。
狙击手 发表于 2017-12-7 21:49
其实：就是对技术的藐视而已，绝没有其他意思。
正是对技术的藐视，所以他们永远只能生存在制造业的最低端，无奈只能靠低价来占领市场，永远都不能做大和做强！
老板嘛，没办法