这种情况很不正常，我们这边都的领导都是干的7，8年的，而且技术很厉害，一般集团公司都是讲论资排辈的。你这种情况说明你们老板用人不公平啊，小老板用人喜欢凭感觉，我前老板就这样
我们公司也有这种情况。
领导工资永远是个谜，等你猜中了你就是领导了
你可以不做领导也去做技术啊
应该还有些别人不知道或者没看到的，这样下去大家都没什么积极性了，当领导了收入还不如一个新员工。
还有领导工资比下级低的？
一般不辞职不给你涨工资，辞职快到期才给你加工资。再说，涨3级还不如跳1级。
中国的问题之一就是，领导一定要比被领导的人工资高。
其实，分工不同，一个做管理，一个做技术，哪个工资都正常啊。
可惜，大部分中国人不这么想。
我们公司总经理工资比我还低，但是这样是单月而言。我现在是全公司工资最高的，我们公司在小地方也就几千块钱。但是我们总经理过年发的奖金块比我一年的工资了，- -！
蔡皓618 发表于 2017-11-26 22:25
中国的问题之一就是，领导一定要比被领导的人工资高。
其实，分工不同，一个做管理，一个做技术，哪个工资 ...
你们理解偏了，说的都是很极端的情况，最高的技术人员比总经理的工资高正常，总经理拿分红也正常，