hnlybocai2008 发表于 2017-11-25 14:56:08

xy201314 发表于 2017-11-25 12:34
一个做了四五年的部门领导，竟然部门进了新人而工资又不是部门领导定的？那这个部门领导自己要从自身检讨一 ...

什么意思？

面壁深功 发表于 2017-11-25 15:31:07

在机械这一行业，比老总高的员工都常见。

正在连接... 发表于 2017-11-25 16:18:25

:lol不知道你们公司的薪酬架构是怎么样的，不过打听别薪资也是件不好的事，我估计年终奖金应该会很多。一般部门领导下属员工都会参考部门领导给的标准。

有木有 发表于 2017-11-25 17:47:22

你就直接晒新来技术多少工资，领导多少工资，搞不好，新来技术的工资虽然比领导高，但比外面市场还低，那说明这个公司薪资水平本来就低

hnlybocai2008 发表于 2017-11-25 17:50:56

有木有 发表于 2017-11-25 17:47
你就直接晒新来技术多少工资，领导多少工资，搞不好，新来技术的工资虽然比领导高，但比外面市场还低，那说 ...

无福利、无年终奖、领导一个月到手不足六千，

hnlybocai2008 发表于 2017-11-25 17:51:46

有木有 发表于 2017-11-25 17:47
你就直接晒新来技术多少工资，领导多少工资，搞不好，新来技术的工资虽然比领导高，但比外面市场还低，那说 ...

员工多三两百

午子仙毫 发表于 2017-11-25 18:31:27

特殊行业的总工比他的领导工资高几倍的很正常吗，某些行业里人家技术总工就是招牌

未来第一站 发表于 2017-11-25 19:42:59

这是个什么样的部门，管理和技术分开？

易清军_W12v6 发表于 2017-11-25 20:25:13

这个不能一概而论，本身世事就都不一样嘛。

king528 发表于 2017-11-25 20:28:56

华子324 发表于 2017-11-25 10:05
一个，好多公司都是，外来的和尚会念经；再一个，说不定别人有股权或者其他的福利什么的。

说的很有道理
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