如何看待面试时要求带上上家公司的作品？
有些厂家在招聘人的时候，特别备注要求面试者带上之前的公司的作品，有的要求带上具体的图纸；不知大家是否都经历过？或才如何看待这件事情？备注：
1。如何带上之前公司的作品，有的具体图纸，是否涉及的涉密，或者目前这家公司在了解你的之前业绩的同时，如何看待你对上家公司的忠诚度？
2。面试公司通过让面试者带上自己之前的作品，目的是想了解面试者的能力吗？或是其它？
3。面试公司如果不看你之前的作品，是不是就很难判断你的能力？
欢迎大家交流？
还有这样的啊没听说过 没听说过啊 只看了标题，内容就不看了
只要问一下面试官，贵司人员在离职是不是都可以把自己的设计资料全部带走 不要说图纸了，项目都只能透露大概，不能太具体。这样的面试有套取方案之嫌，更是涉嫌侵犯商业秘密 有一部分公司面试的动机会不纯 这个感觉正常啊，我面试的时候有的公司就会问，我一般都会A4纸把三维打出来（黑白色），跟他们沟通一下，也能让对方快速的了解我。 不知道，在学习之中。。。 本帖最后由 未来第一站 于 2017-9-23 22:42 编辑
1.你可以直接告诉他，图纸不能拿但你想问什么可以随便聊。
2.拿也可以，最多打个A3总装，面试完个人资料要求带走。
一个成熟的公司是不会这么做的，专业面试用人单位会有专业面试官，如果一个公司选人用人都不专业，没有一套正确的甄别方法，只能说是悲哀。一般遇到提这样要求的公司，我会直接拒绝！
这段时间自己面试比较多，主要是针对机械工程师岗位，想发表下自己的个人面试经历（主要针对社会人士）：
（1）用人单位是真心想招人的话，他会很在意你的从业经历，并且会就某些技术问题与你具体探讨；若是涉及到行业监管的话，用人单位会与你沟通下行业标准和质量体系，面试完成后用人单位会带你参观他们的产品和生产车间的，遇到这样的用人单位，恭喜你有八九成的录用机会，后面主要就是薪酬福利的沟通了；
（2）一去就让你笔试，填表，画图，看着很正规，其实都是走过场，这样的面试基本不会有结果，也就是当做“某某今日到此一游”罢了；
（3）也遇到过某些奇葩的面试，面试官把薪酬待遇都与面试者确认了，最后没有提供offer；
（4）做技术的社会人士，最好找一个懂技术的老板，这样你录取的几率也会很高，毕竟你的求职单上把你的工作经历描述的很清楚，技术型的老板也很懂的，否则他也不会给你发面试邀请；
（5）曾经面试过创业公司，面试一个普通的“机械工程师“岗位，要求行业经验是少不了的，不仅要能做三维建模，还要能进行CAE仿真，不仅要懂管理，还要有行业优质客户资源推荐，神马现在是什么年代了，我若掌握了这么多资源，我岂不是自己创业了，还给你打工？
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