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如何看待面试时要求带上上家公司的作品?

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发表于 2017-9-23 19:49:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
有些厂家在招聘人的时候,特别备注要求面试者带上之前的公司的作品,有的要求带上具体的图纸;不知大家是否都经历过?或才如何看待这件事情?, n3 B! e  M5 W6 |5 c. t2 V
备注:
. Q( H& I8 h* {+ o. R5 {4 D1。如何带上之前公司的作品,有的具体图纸,是否涉及的涉密,或者目前这家公司在了解你的之前业绩的同时,如何看待你对上家公司的忠诚度?
1 p8 y/ b1 k/ ]$ P9 `; c2。面试公司通过让面试者带上自己之前的作品,目的是想了解面试者的能力吗?或是其它?
3 ?  V. N( h. \5 B! `; _3。面试公司如果不看你之前的作品,是不是就很难判断你的能力?
  y/ d8 U& ~6 C& _. m9 z
' r* m  C8 u8 m7 R; N8 b$ B欢迎大家交流?  C0 J- y: {3 [; \0 ?& M

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发表于 2017-9-23 19:56:49 | 显示全部楼层
还有这样的啊  没听说过

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确实有要求的, 但是我面试的时候没带过, 就说忘了,不要拉倒。  发表于 2017-9-25 14:15
在一些招聘网站上会时常看到的。  发表于 2017-9-23 20:12
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发表于 2017-9-23 20:10:34 | 显示全部楼层
没听说过啊

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只是个别公司,但具有代表性。  发表于 2017-9-23 20:13
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发表于 2017-9-23 20:14:29 | 显示全部楼层
只看了标题,内容就不看了- \7 @& R1 r  Y& p7 W, M2 j" }
只要问一下面试官,贵司人员在离职是不是都可以把自己的设计资料全部带走

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这样做,不职业; 可以讲,带确实是大忌。  发表于 2017-9-23 20:30
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发表于 2017-9-23 20:49:49 | 显示全部楼层
不要说图纸了,项目都只能透露大概,不能太具体。这样的面试有套取方案之嫌,更是涉嫌侵犯商业秘密

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我招聘人的时候确实会问到这个问题,不是套取什么图纸,而是评价这个人的功底,只眼睛看下再提出一些问题而已,走的时候带走,楼主说的这么吓人,没必要,国家情报要窃取都是分分钟的事情。什么时代了哟  发表于 2017-9-28 09:08
特别是招聘的人是同行业,这种可能性很大。  发表于 2017-9-25 08:54
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发表于 2017-9-23 21:16:50 | 显示全部楼层
有一部分公司面试的动机会不纯
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发表于 2017-9-23 21:52:10 | 显示全部楼层
这个感觉正常啊,我面试的时候有的公司就会问,我一般都会A4纸把三维打出来(黑白色),跟他们沟通一下,也能让对方快速的了解我。

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这个需要把握好分寸,其实面试者也不太喜欢这种人。  发表于 2017-9-25 08:55
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发表于 2017-9-23 21:55:51 | 显示全部楼层
不知道,在学习之中。。。
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发表于 2017-9-23 22:40:47 | 显示全部楼层
本帖最后由 未来第一站 于 2017-9-23 22:42 编辑
1 R0 ]3 u% ^1 M! r. Y
8 \+ i* }! k9 E1 [1.你可以直接告诉他,图纸不能拿但你想问什么可以随便聊。
  }6 ]3 w  D$ W9 `; N2.拿也可以,最多打个A3总装,面试完个人资料要求带走。
. X% p( y. r0 ?  Q, s! {& o6 P' V/ C) }1 _: N* R$ L- ?
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发表于 2017-9-23 23:12:49 | 显示全部楼层
       一个成熟的公司是不会这么做的,专业面试用人单位会有专业面试官,如果一个公司选人用人都不专业,没有一套正确的甄别方法,只能说是悲哀。一般遇到提这样要求的公司,我会直接拒绝!
8 k- U0 @  a) C4 q      这段时间自己面试比较多,主要是针对机械工程师岗位,想发表下自己的个人面试经历(主要针对社会人士):- v" f& S) _" F3 J: g
(1)用人单位是真心想招人的话,他会很在意你的从业经历,并且会就某些技术问题与你具体探讨;若是涉及到行业监管的话,用人单位会与你沟通下行业标准和质量体系,面试完成后用人单位会带你参观他们的产品和生产车间的,遇到这样的用人单位,恭喜你有八九成的录用机会,后面主要就是薪酬福利的沟通了;
$ M5 O. `4 L% D  g3 ]' Q" V(2)一去就让你笔试,填表,画图,看着很正规,其实都是走过场,这样的面试基本不会有结果,也就是当做“某某今日到此一游”罢了;$ p  J! K- P& ^# q& f
(3)也遇到过某些奇葩的面试,面试官把薪酬待遇都与面试者确认了,最后没有提供offer;6 V" q: t& B( h% u) m  Q" d
(4)做技术的社会人士,最好找一个懂技术的老板,这样你录取的几率也会很高,毕竟你的求职单上把你的工作经历描述的很清楚,技术型的老板也很懂的,否则他也不会给你发面试邀请;
: d0 j; m' K& ?$ `8 J1 j(5)曾经面试过创业公司,面试一个普通的“机械工程师“岗位,要求行业经验是少不了的,不仅要能做三维建模,还要能进行CAE仿真,不仅要懂管理,还要有行业优质客户资源推荐,神马现在是什么年代了,我若掌握了这么多资源,我岂不是自己创业了,还给你打工?
  v5 @$ T) D0 p. J4 {  f

点评

面试的一个原则STAR,就是看你过往的经历,这有什么好说的,我想没有那个面试者强怕你拿出某某图纸吧。想多了  发表于 2017-9-28 09:12
还是认为你们想多了,无非就是看你们以往的经历和能力,大家也知道,机械行业经验很重要,看以往作品的同时再探讨几个问题,有助于对面试者的了解,老想着套取图纸,套什么图纸?航天飞机?  发表于 2017-9-28 09:10
很赞同你的观点,成熟的公司都会有自己筛选人才的方案。  发表于 2017-9-24 16:16
有些公司就是希望天上掉馅饼。  发表于 2017-9-24 08:44

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