论坛 › 人才职场 › 老板喜欢玩权衡之术，是去是留？

岳麓山北 发表于 2017-9-5 17:21:18

主要是老板对你不放心，你向老板申请要点股份，给就留， 不给就走。

王傑_Fg590 发表于 2017-9-5 18:53:04

水水5 发表于 2017-9-5 10:46
呵呵，
在职场，是必须经过这个坎的，当你看破红尘，这些就理解了。
只要是你是技术大牛，他们随便来提。 ...

對，這就是江湖。深有感觸

wxg263 发表于 2017-9-5 19:11:31

这种事情太多了，还好都是你在搞，要是你只是个跑腿 或者画图的，那他们随便找个人来干了，你就直说，不爱干，走人就行了

未来第一站 发表于 2017-9-5 22:13:42

这就是老板该玩的。

韩寒11 发表于 2017-9-5 22:19:34

如果老板给你的工资做够多的话，还是忍了吧，看在钱的面子上

albert.tang 发表于 2017-9-5 22:57:32

此处不留爷，自有留爷处

魍者归来 发表于 2017-9-5 23:06:39

浪费脑细胞啊，有合适的就换吧

月光狼人 发表于 2017-9-6 09:07:32

正常的，就像我们一样，总是要插一个总工，已经有一个经理。老板这叫权衡监督。理解，关键是你们这个加的是领导，以后就叫他负责好了，你来指手画脚。

默笑沧海 发表于 2017-9-6 10:39:56

建议你阅读一下职场动物进化手册，你就会明白老板为什么要这么做了。坦诚来讲，他们提的意见一个有用的都没有吗？是不是你自动忽略了他们的建议里对你有用的部分？你的所有做法都和公司的发展是完全切合的吗？是和老板想法一致的吗？不见得吧，你的所有想法都是建立在你是一个打工者的立场做出的，假如公司破产，你可以到其他公司另谋高就，但是老板可就破产了。再者还有一句话，步子迈的大了容易扯着蛋，所以老板会让公司在自己的掌控范围内发展，而不是要一匹脱缰的野马。

ANYS 发表于 2017-9-6 11:05:13

老板有老板的想法，我们猜不透

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