只能说有权就任性的管理者还是有一小部分的
就如各位说的：管理没问题，只是方法有问题。
1.操作工就一双鞋，洗了，因为天气原因没干，导致无法穿戴，事实原因。那副总可以在制度上做文章，保证员工有两双工作鞋。或者副总找员工领导协调单下，哪边能借穿一双鞋，安全第一。
2.至于办公室人员都不穿工作服。这个情况我在其他公司也经常看见，我也不知道其他公司是什么样的管理制度。我工作的公司，500多号人，所有人（老总→
一线员工）只要在工作，都穿工作服。
一手“啪啪啪”几个大嘴巴。干得好
一级管一级都不知道还当管理
广州粤研钟彦华 发表于 2017-5-31 15:15
感觉这副总做的都没错，错的是管理方法，你制定政策法规叫其他人去检查执行就可以了，不能亲自去纠正，就像 ...
这副总是从火星来的，管理，管理，要管还要理，作为一个管理者，连下面情况都没弄明白，就乱发淫威，存在问题，解决问题，看下面问题是主管的？还是客观的？要是你喊一个员工把一个10T重的设备搬到另一个地方，结果厂里又没有车，又没有起重设备，啥都没有，难道员工用手般不起走怪员工？？？
律人先律己，自己没穿劳保下车间，就没资格教育员工
之前去过一个外协国企，车间的安全副总，只要进车间就是一身劳保穿戴齐全，大夏天37度，安全帽、护目镜、工服、防扎鞋全部都穿着
言之有理