蔡皓618 发表于 2017-5-31 15:53
有时候我都很纳闷，这些人（这个副总之类的人）脑袋里到底装的什么。他们是不是不会思考的？
脑袋里都是装的“13”;P
说到底就是不把员工当人看
国内这种人多了，说到底，还是行政部门教育出来的
制定制度是领导们的工作，你不让他制定制度，他干什么？制度不行，可以再制定一个制度来修正，如果来了什么都不干，老板很快就会炒人。一般制度很严，但能达到60%就很好了，其它就是想修理你时找你麻烦的理由。反正我想整你，我随时都能拿出依据来整你，而你是跑不掉的。现在很多用户公司都管理很严，我们进去都要带安全帽穿劳保鞋，不管你是来自小公司还是大公司。
广州粤研钟彦华 发表于 2017-5-31 16:54
制定制度是领导们的工作，你不让他制定制度，他干什么？制度不行，可以再制定一个制度来修正，如果来了什么 ...
如果制定出来的制度脱离了现实，那就不再是制度，而是添乱了。
我感觉首先不应该怪员工不穿劳保鞋，员工不穿就是管理有问题，后勤保障，监督监管，各个级别都有问题，没找到问题的根源。卧加清洗工件，可以啊，用大水泵，直接接水枪，或者是加工完以后，钣金里布满喷头，高压冲洗，只要花成本，你想要的肯定可以实现，又要马儿好，又要马儿不吃草，那肯定是不行的。
副总的处罚也太严厉了吧，要人性化管理
管理是一门科学，而领导是一门艺术。
因为一双劳保鞋而开除一位员工是有点不合适，可以罚点钱，让员工长长记性即可，断了人家饭碗是在是不应该啊
一个副总不至于到这水平吧。