1518517222 发表于 2017-5-30 14:22:55

越老越吃香,机械最大的谎言!

       还记得大学时,老师说说机械行业是越老越吃香的行业,大家都傻傻的信了!
       后来呆过几间公司,发现个现象,一般都是主管领导或者个别年龄比较大,其他的都是毕业三五年以内的年轻人或者学徒!
      上次有人在我帖子里留言,说机械没有十年八年长年累月的积累,哪能牛逼?
还举例说什么小学没毕业在车间呆了几十年技术牛逼开宝马!我就纳闷了,挖地搬砖那也叫技术?是在研究导弹大飞机吗?一般的行业,新人三年不能独立工作自己滚蛋,老人三个月不能独立自己也滚蛋,哈哈!哪有时间给你!
       再后来去过一些福利待遇比较好的单位拜访,里面大叔级别确实多,不过这样的单位毕竟是少数。
       机械越老学吃香,干嘛很多公司招聘的要求都是35岁以下,为什么不招,60岁以上?哈哈!
       机械越老越吃香,干嘛很多公司30多岁的人不见了?去哪了?大家可知道?
       机械越老越吃香,十年前在论坛很活跃的人,如今去哪了?
       机械,也是个吃青春饭的行业,你信不?

NBB20 发表于 2017-5-30 14:54:48

岁数大的一般也是转管理了,或者做总工 主任之类了
有能力 经验的也不可能是社招去的,所以35岁在社招里面算是非常大岁数了

Cavalier_Ricky 发表于 2017-5-30 15:03:56

新人三年不能独立工作自己滚蛋?那要看什么部门了。要是设计部门还敢这么要求,那这个部门的工作,技术分量也不咋样了。

就像你说的一些福利待遇比较好的单位,年轻人想挤进去,估计也费劲。

老人三个月不能独立自己也滚蛋,这个很可以有。年龄和针对业务的工龄相差太大,技术上跟年轻人一样的,也很多。

不想当将军的兵不是好兵。

总想停留在普遍人群里的人,我也不喜欢。

另外,机械工作越老越吃香,不等于你就那么熬出年头就有了。

这话的意思是,在技术上,老的很容易胜过年轻人的意思。

但职场上,一个人能不能被重用,看的不仅仅是技术。大学老师能教你技术知识,但很少有大学老师能教你怎么在社会上摸爬滚打。

多年前在论坛很活跃的人们去哪儿了?去年的事儿是一个。再说,你就不能让人家自己当老板啊?


干嘛很多公司30多岁的人不见了?不到三十的便宜啊!!!

1518517222 发表于 2017-5-30 16:03:09

Cavalier_Ricky 发表于 2017-5-30 15:03
新人三年不能独立工作自己滚蛋?那要看什么部门了。要是设计部门还敢这么要求,那这个部门的工作,技术分量 ...

除了最后一句,其他全部不认同!全部反对!
首先国内的机械行业都是个比较浅的行业,大家都在某个狭小领域。既没深度也没广度,飞机导弹那些高深技术,普通人够不着,其他一般的技术三年不能独立要么基础不行,要么混日子!
30多岁的机械人,性价比已经很低了,一般公司养不起那么多,可以滚了!如果掌握什么牛逼技术?国内哪有什么牛逼技术,就拿我上次画的设备来说,螺丝都是进口的,没有一件标准件是国产的!至于滚去哪?我相信不会所有的都创业,能创业的毕竟是少数!还有华为34以上的就赶走?这意味着什么?
10年前在社区很活跃的人?绝不是因为去年才销声匿迹,退隐江湖的,同上,不搞机械了,自然没必要关注论坛啥了!
不知你在什么行业!
观点基本不认同,见谅!


孟德尔斯鸠 发表于 2017-5-30 16:20:10

老了并不想做很多。不知如何是好

yzghsx 发表于 2017-5-30 17:33:29

什么挣钱干点什么吧

albert.tang 发表于 2017-5-30 17:39:09

那要看这个老字在姓的前面还是后面,在后面的肯定吃香。

Cavalier_Ricky 发表于 2017-5-30 18:21:48

1518517222 发表于 2017-5-30 16:03
除了最后一句,其他全部不认同!全部反对!
首先国内的机械行业都是个比较浅的行业,大家都在某个狭小领 ...

实体企业,本来就是针对某狭小领域生存的,何况是其中的员工呢?

全世界实体企业的员工都是这样的吧。

再说,高深技术,不一定局限在军工,不一定在高大上的项目中。


再说,总抱怨中国的一般企业多差,却不知那些猖狂的老板们的底气哪里来的。不就是这些廉价而不上进的年轻人给撑着的吗?

我,从小而不是现在年龄上来了才说:我不关心普通人的思想。我说的普通人,是指没有上进心、不愿意主动吃苦耐劳的人。

多几个趁早吃苦、努力提高自己的年轻人,那些靠山寨、靠低劣产品捞钱的企业们也就能多死掉几个。


不知你了解多少家国内的机械企业。中国的企业,问题不在浅,而在不精。

出的活儿不精,价格就上不去,利润率也就上不去。这说明,一个员工能给公司带来的经济价值就上不去。那么,自然地,企业就无法支付高水平的工资。

可老板还想多挣钱,怎么办?拼命增加廉价劳动力,确实是中国企业普遍存在的问题。

这家公司能给你这个岗位的普遍工资封顶能到多少,看产品就知道了。想要超出产品利润率的工资,那真的是不可能。

可,你如果努力提高自己了,你就不用去这种公司了。

一个普通电焊工,八九千每月包吃住,也不是没有。就看你自己的了。

对于采用进口零件,这不只是中国的情况,世界包括发达国家也普遍存在。

你又不是卖螺丝的,你是卖设备的,装进那些进口零件,你能卖出去,你能卖出好价钱,就已经是很成功的商业行为了。还想要什么?

至于越老越吃香,你希望这个事情成为普通员工中普遍存在的现象,有可能吗?

一个公司100个员工,十年后一百个员工都吃香了?什么行业能如此?优胜劣汰,在哪里都一样。

再说,国情在变。尤其是在变化很快的中国,拿过去去推测将来,需要很大的胆子。

起码,连我现在长期出差的湖南偏远地区,这两三年,对机械设备需求的眼光和要求,提高很多。

也已看见不少年轻人发现市场抢进来搞非标设计了,也把几个客户给忽悠过去了。

我对客户说:那边便宜,你愿意的话我无所谓。但,回来再找我,我要涨价。

科Zhanke323 发表于 2017-5-30 18:37:02

嗯,越老越吃香,肯定是骗人的,别被骗了,趁年轻多吃些香的,老了吃得香不香谁也不知道啊

面壁深功 发表于 2017-5-30 19:24:31

这个命题应该是指同一个人来讲吧。正象讲学历、知识越多越好一样
页: [1] 2 3 4
查看完整版本: 越老越吃香,机械最大的谎言!