什么才是高工资。在北上广深，年薪15万都很难买房，还是觉得工资底。
低薪聘庸才, 这句话还是有道理的.
最讨厌天天忌妒同事比自己工资高, 或者议论别人工资高什么成绩也没做的人, 又没有胆量去和老板要求加薪的人.
给俺们老板看看就好了，不过需要找人翻译才行
工资组成也激励制度问题。现在非常多的公司都没有很好的激励制度，管理人员没有管理水平。
光有奖不行，光有罚有不行。重要的是赏罚分明。错了就要罚，员工做出贡献了就要奖。最简单的，每个月利润的一定比例作为奖金，按比例来，上不封顶。那大家肯定拼命干啊，因为做得多赚得多，没人跟钱过不去。你工资低，员工就混日子，反正利润多少跟我没关系。甚至还有故意破坏的。像我公司，工资低，现在大家积极性很低，干活都要领导安排才干。有些东西可以安排，设计图纸的计划可以排，但有些小事又很重要的基础工作，领导不可能排得面面俱到。于是大家都不想去研究。
韩寒11 发表于 2017-5-24 20:36
给俺们老板看看就好了，不过需要找人翻译才行
还有另外一种可能：老板一听很生气，把翻译给开了；过后一想，说得有点道理，全员加工工资;P
转给老板看看;P
也符合剩余价值理论。因为同一行业中能挑战高工资的人，剩余价值肯定也高吧
也让我们老板看看
不一定