机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: pokerkings

员工工资越高,企业成本最低

[复制链接]
发表于 2017-5-24 18:02:42 | 显示全部楼层
什么才是高工资。在北上广深,年薪15万都很难买房,还是觉得工资底。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-5-24 19:34:53 | 显示全部楼层
低薪聘庸才, 这句话还是有道理的.
* E* v$ M% K- c( g) k9 N1 ]
0 q7 M. z; {3 J& ?, j最讨厌天天忌妒同事比自己工资高,   或者议论别人工资高什么成绩也没做的人,   又没有胆量去和老板要求加薪的人.
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-5-24 20:36:58 | 显示全部楼层
给俺们老板看看就好了,不过需要找人翻译才行

点评

还有另外一种可能:老板一听很生气,把翻译给开了;过后一想,说得有点道理,全员加工工资  详情 回复 发表于 2017-5-24 22:09
见多识广,理解深刻啊,有良心的翻译真心不多啊,大都事不关己高高挂起  发表于 2017-5-24 21:07
结果老板不要你,却把翻译要走了。。。找个能站在你这边的翻译,还真不好找。  发表于 2017-5-24 21:05
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-5-24 21:25:04 | 显示全部楼层
工资组成也激励制度问题。现在非常多的公司都没有很好的激励制度,管理人员没有管理水平。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-5-24 21:57:26 | 显示全部楼层
光有奖不行,光有罚有不行。重要的是赏罚分明。错了就要罚,员工做出贡献了就要奖。最简单的,每个月利润的一定比例作为奖金,按比例来,上不封顶。那大家肯定拼命干啊,因为做得多赚得多,没人跟钱过不去。你工资低,员工就混日子,反正利润多少跟我没关系。甚至还有故意破坏的。像我公司,工资低,现在大家积极性很低,干活都要领导安排才干。有些东西可以安排,设计图纸的计划可以排,但有些小事又很重要的基础工作,领导不可能排得面面俱到。于是大家都不想去研究。
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2017-5-24 22:09:43 | 显示全部楼层
韩寒11 发表于 2017-5-24 20:36
, e7 \' E1 _+ k  d# u. S* C给俺们老板看看就好了,不过需要找人翻译才行

( N5 o2 p4 ^2 U  A4 [3 ~2 C4 k3 Z2 M: B还有另外一种可能:老板一听很生气,把翻译给开了;过后一想,说得有点道理,全员加工工资
8 D! {5 W% C6 K$ u& X2 S0 ^5 W
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-5-24 22:38:58 | 显示全部楼层
转给老板看看
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-5-25 05:16:55 | 显示全部楼层
也符合剩余价值理论。因为同一行业中能挑战高工资的人,剩余价值肯定也高吧
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-5-25 06:38:35 | 显示全部楼层
也让我们老板看看
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-5-25 06:41:30 | 显示全部楼层
不一定
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-12-23 19:56 , Processed in 0.052294 second(s), 14 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表