常大爷
发表于 2017-5-24 17:39:47
生产的应该都是计件的吧，多干多拿，少干少拿，有完成奖，超额完成奖，未完成罚款......咋感觉你们的就是吃大锅饭，计时制呢？
ckc521
发表于 2017-5-24 19:22:30
工人和工厂主之间的矛盾，靠脚投票的结果。
韩寒11
发表于 2017-5-24 20:43:18
楼主受夹板气呢，很难受的，建议楼主还是从游戏规则上找寻突破口，设计一个双方比较满意的方案吧
淡然
发表于 2017-5-24 22:31:28
只能找一个平衡点，既能让领导满意，也能够让员工接受，这就是管理的艺术。可以具体在工艺，方法上去突破和挖掘，我们也经常遇到这种问题。
albert.tang
发表于 2017-5-24 22:46:01
作业标准化，将产品的生产节拍定下来，按照生产节拍排产量，工资按照计件的话工人的积极性肯定就上来了。
一重科技
发表于 2017-5-25 08:33:44
我们公司服装制造企业，每年过完年回来，老板都站在门口看，就怕工人不回来上班。
loveskycc
发表于 2017-11-14 12:31:17
那就要看你们的老板有没有智慧了，实际上一个厂要追求平衡，厂里人肯定有人懒散的，有人着急是好事，就怕有些老板想不明白这个道理