机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
12
返回列表 发新帖
楼主: xue4335

做少了领导不高兴,说多了员工不乐意,怎么做?

[复制链接]
发表于 2017-5-24 17:39:47 | 显示全部楼层
生产的应该都是计件的吧,多干多拿,少干少拿,有完成奖,超额完成奖,未完成罚款......咋感觉你们的就是吃大锅饭,计时制呢?
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-5-24 19:22:30 | 显示全部楼层
工人和工厂主之间的矛盾,靠脚投票的结果。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-5-24 20:43:18 | 显示全部楼层
楼主受夹板气呢,很难受的,建议楼主还是从游戏规则上找寻突破口,设计一个双方比较满意的方案吧
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-5-24 22:31:28 | 显示全部楼层
只能找一个平衡点,既能让领导满意,也能够让员工接受,这就是管理的艺术。可以具体在工艺,方法上去突破和挖掘,我们也经常遇到这种问题。# r9 z# ]. ~8 ~$ h( m! m- a1 N
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-5-24 22:46:01 | 显示全部楼层
作业标准化,将产品的生产节拍定下来,按照生产节拍排产量,工资按照计件的话工人的积极性肯定就上来了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-5-25 08:33:44 | 显示全部楼层
我们公司服装制造企业,每年过完年回来,老板都站在门口看,就怕工人不回来上班。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-11-14 12:31:17 | 显示全部楼层
那就要看你们的老板有没有智慧了,实际上一个厂要追求平衡,厂里人肯定有人懒散的,有人着急是好事,就怕有些老板想不明白这个道理
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-11-6 09:56 , Processed in 0.050098 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表