第一年轮岗，然后自己选岗位，外企
虽说有师傅带，但是基本上师傅让你做的都是简单的代劳工作，就是了解到公司现在的产品图纸之类的，更重要的是发现了社会的残酷，自己平时不屑于加班之类的表现，所以在领导眼里印象不好，导致一直没有案子做
xueqingchao 发表于 2017-5-24 09:32
前三个月一下子下放到车间可能有的人接受不了,不如一星期下放到车间4天, 一天时间在技术部学习,或做调整; ...
在车间呆的越久对以后的发展越好，最好是装配车间，关键还要看个人，不能光想着人带！装配过程中多看多想才是关键!
我下车间做了一年多
第一年没有师傅带，在一个小公司，在车间呆了一个月，主要是了解加工工艺
没有接受过正规的培训，一直靠自己的摸索
一线多呆一呆，对你帮助会很大！
车间的好处是能把那些有天赋和真正喜欢从事机械行业的人挑出来。
俺是个实干型的。我的态度很简单。
先出差，到客户公司驻场一段时间，操作本公司的机械设备。如果是出产品的公司，那就下车间去操作设备。达到他自己能够说出哪里操作得得心应手，哪里该如何改的程度。
回办公室，协助工程师工作，每天下班再布置第二天的一个课题，课题内容就是和公司的设备相关的知识。比如一个螺丝钉的生产，工艺，螺丝钉上的标号是什么意思等等。
接下来才可以把公司的设计的产品图纸设备图纸给他，让他自己做有限元分析。
最后牛刀小试。
记得第一年是有个老师傅带的