LXK445604 发表于 2017-5-17 20:57
所以打份工，就是这么苦逼，自已当老板才是王道！
我是觉得当老板更累，烦心事多啦，特别是不好行业，资金问题愁死
好好努力才是真，其他都是次要的！
千万不可把自己在职场中认为自己独一无二，离了自己企业玩不转，那样自我膨胀的自大终究是会害了自己。
什么样的工作是不可替代的，咱们在这说的都没用，老板说了才有用。
楼主前面提到的后两种情况，理论上算是不可替代，但是我看见过好几次把这类员工给替代掉的。原因嘛，很简单，老板看不到你的不可替代性，有啥用。
有经验有能力的管理人员，去到一个企业，就容易遇到这样的情况：刚把框架搭好，老板就觉得，原来这么简单，你已经没必要留下来了。就好比要山寨一辆汽车，光抄了一个底盘，就觉得自己会了，结果发动机高不定，底盘照样没用。
中国企业现在最需要的是提升老板的素质，而不是员工的。
像这种中小企业，重用的都是老板的亲戚，特别是我们公司，就连搞后勤的都抬得很高，参与重大决策，配好车，但一个搞后勤得能给公司做出什么实际意义来吗，其实都看得明白，但看不惯得总是提倡公平公正
论职位的可替代性！
关于第三种我想说一下自己的看法
掌握着“独门绝技”的人，其实真没必要藏私，可能这个技能在部门，在公司是独门技术，但是在市场上一定不是。越是藏私，越是不敢轻易示人，这样就会有两个缺点
1. 除了跟你熟悉的人，或者你的直接领导，别人都不知道你有这样的技能，因此可能觉得随便找个人就能替代你
2. 没有技能是完美的，如果一直不敢展示给人看，怕人学了去，怎么能提高？一旦有人通过自己钻研获取了类似的技能，这个藏着掖着的人是第一时间会被辞退的
所以出现了现在的情况，山寨版比比皆是，技工不吃香了，学的也就少了，同样的付出得到的回报差距会很大，主要还是这行业得不到重视。
尘世天涯 发表于 2017-5-18 10:56
关于第三种我想说一下自己的看法
掌握着“独门绝技”的人，其实真没必要藏私，可能这个技能在部门，在公 ...
言之有理！！！
liushaobo1989 发表于 2017-5-18 08:07
我是觉得当老板更累，烦心事多啦，特别是不好行业，资金问题愁死
就是，没订单员工要跑，留人要工资，有订单时有找不到人，招人又是满天要价。企业三起三落就散了。