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楼主: 魍者归来

【魍生技】你的职位真的无可替代吗?

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发表于 2017-5-18 08:07:55 | 显示全部楼层
LXK445604 发表于 2017-5-17 20:57
" r3 N- O" J6 W所以打份工,就是这么苦逼,自已当老板才是王道!
* A1 J5 E0 V$ k: `' ~
我是觉得当老板更累,烦心事多啦,特别是不好行业,资金问题愁死  w) H. X) F% }6 p& w$ f; z# c3 r
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发表于 2017-5-18 08:22:04 | 显示全部楼层
好好努力才是真,其他都是次要的!
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发表于 2017-5-18 08:25:48 | 显示全部楼层
千万不可把自己在职场中认为自己独一无二,离了自己企业玩不转,那样自我膨胀的自大终究是会害了自己。

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是的,没有哪个员工是不可替代的  发表于 2017-5-18 10:38
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发表于 2017-5-18 08:33:22 | 显示全部楼层
   什么样的工作是不可替代的,咱们在这说的都没用,老板说了才有用。/ O7 W  ^3 Y+ s* I
   楼主前面提到的后两种情况,理论上算是不可替代,但是我看见过好几次把这类员工给替代掉的。原因嘛,很简单,老板看不到你的不可替代性,有啥用。$ ?( X* E  v8 g# s
   有经验有能力的管理人员,去到一个企业,就容易遇到这样的情况:刚把框架搭好,老板就觉得,原来这么简单,你已经没必要留下来了。就好比要山寨一辆汽车,光抄了一个底盘,就觉得自己会了,结果发动机高不定,底盘照样没用。
% E* j# r) Q+ G: X   
  ?8 j& `( ^5 g: S6 |. s, s  中国企业现在最需要的是提升老板的素质,而不是员工的。
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发表于 2017-5-18 09:30:37 | 显示全部楼层
像这种中小企业,重用的都是老板的亲戚,特别是我们公司,就连搞后勤的都抬得很高,参与重大决策,配好车,但一个搞后勤得能给公司做出什么实际意义来吗,其实都看得明白,但看不惯得总是提倡公平公正

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原来如此,但我们这里的后勤是他舅舅,没什么文化,老大粗一个  发表于 2017-5-18 13:11
这你就不清楚了兄弟,后勤通常也管和政府部门打交道,办各种审批、手续等等,不是一般人能做好的,做不好天天查你,老板怎会不重视  发表于 2017-5-18 10:50
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发表于 2017-5-18 10:40:52 | 显示全部楼层
论职位的可替代性!
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发表于 2017-5-18 10:56:33 | 显示全部楼层
关于第三种我想说一下自己的看法
) A. n2 |+ b/ `  e
( o4 n2 E2 C" h$ @2 Q掌握着“独门绝技”的人,其实真没必要藏私,可能这个技能在部门,在公司是独门技术,但是在市场上一定不是。越是藏私,越是不敢轻易示人,这样就会有两个缺点
1 t2 g" ~! ~1 @) F( d9 l. G1. 除了跟你熟悉的人,或者你的直接领导,别人都不知道你有这样的技能,因此可能觉得随便找个人就能替代你4 \' b" U7 K1 n' [( R4 A
2. 没有技能是完美的,如果一直不敢展示给人看,怕人学了去,怎么能提高?一旦有人通过自己钻研获取了类似的技能,这个藏着掖着的人是第一时间会被辞退的

点评

言之有理!!!  详情 回复 发表于 2017-5-18 18:55
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发表于 2017-5-18 13:13:00 | 显示全部楼层
所以出现了现在的情况,山寨版比比皆是,技工不吃香了,学的也就少了,同样的付出得到的回报差距会很大,主要还是这行业得不到重视。/ m5 p# ], b' I' K& X" J
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发表于 2017-5-18 18:55:09 | 显示全部楼层
尘世天涯 发表于 2017-5-18 10:56+ p9 o$ q) g& _. n, ~1 e9 q" U
关于第三种我想说一下自己的看法
% j# k9 H! f$ f* e; Q0 S; ]0 K- C- V4 q( j& e( [3 g7 G
掌握着“独门绝技”的人,其实真没必要藏私,可能这个技能在部门,在公 ...
9 i. U7 Q+ ?# l! M
言之有理!!!
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发表于 2017-5-20 09:21:28 | 显示全部楼层
liushaobo1989 发表于 2017-5-18 08:074 a- C7 w2 u+ q( p- [" w/ N. E4 }
我是觉得当老板更累,烦心事多啦,特别是不好行业,资金问题愁死
9 L+ a9 c! f8 m* A8 }# g
就是,没订单员工要跑,留人要工资,有订单时有找不到人,招人又是满天要价。企业三起三落就散了。
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