招、应聘面试过程中往往会被忽视而又十分重要东西
本帖最后由 面壁深功 于 2017-4-20 08:07 编辑应聘面试，对于大多数人来讲，往往担心被对方派司，而只顾自身怎么去作答对方提出的问题。其实，这是找对象的约会。是双方对于对方的互相考察。有应聘，也就同时含有招聘。
那么，作为应聘的你，怎么去考察对方（单位）？
下面就应聘面试过程中往往会被忽视而又十分重要的五方面内容列出来，希望在出征路上的你多多留意、能走得更好些。
一、对方的门卫管理是否规范。甚至于门卫的姿态是否合乎你的胃口。
二、挂在墙上的东东是否适时。内容涵养、框式精致程度。
三、有没有喝上一杯水。
四、约谈过程中有没有比如不敲门就随意客窜情况。
五、对方参与者的综合能力水平。
无声胜有声。有了这些，可以帮助你对招聘方作出更加客观的判断。只是抛砖引玉，希望大家来作补充。
给楼主点赞，最近考虑换工作就遇到了各种奇葩事件，譬如说对方HR网上和你邀约之后未有电话沟通，第二天去面试直接找不到HR，于是另一个人力资源在不了解你的简历情况下进行面试或者干脆等吧，呵呵...还有提前一天或者若干天和你约好面试时间，我一般会提前至少一刻钟到，HR会告诉你领导在开会，那么，还是等，呵呵...前车之鉴，也可能是小地方企业参差不齐，且当一笑 200904105239 发表于 2017-4-20 08:22
给楼主点赞，最近考虑换工作就遇到了各种奇葩事件，譬如说对方HR网上和你邀约之后未有电话沟通，第二天去面 ...
是的，这都是那企业的格局，洋气点说叫作企业文化。
如果这公司有食堂，最好去食堂看看，一家企业怎么对待自己的员工，基本都在这了。 就看 公司是 否装 b，怎么装b，演技如何 你的第三条挺苛刻的，基本面试都没这个待遇，除非你是技术精英级别或高管，那都是雅座在谈！ 确实，往往好一点的大企业，这些细节都会比较考究 所罗门_x 发表于 2017-4-20 08:33
你的第三条挺苛刻的，基本面试都没这个待遇，除非你是技术精英级别或高管，那都是雅座在谈！
不会啊，我们公司就是普通的车间个人来面试都有水喝的。我们老板对员工比较好，大多数都是跟着他干了十几年的，也不盲目的扩大，感觉自己还算幸运的。
有的公司一进去,就感觉得压抑, 这觉得这样的公司不是好公司 就我个人接触而言，国企特爱装逼，一副俯视姿态，谈了待遇就知道是坑。还一副给多你的样子。
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