海慕之 发表于 2017-4-16 23:09:33

本帖最后由 海慕之 于 2017-4-16 23:13 编辑

老板说你给他造成了损失，叫他举证，看看到底给他造成了多少损失，看看到底需要赔偿他几块钱。他说不清楚那就一分也不能扣。
不要怂，就算你的确工作有失误的地方，那也不要自认理亏就算了，该收的工钱一定要收

智焊 发表于 2017-4-16 23:11:42

海慕之 发表于 2017-4-16 22:59
“到老板小孩学校”这主意纯粹傻缺

:lol

魍者归来 发表于 2017-4-16 23:19:41

谈，录音，仲裁

东山_FzrJ2 发表于 2017-4-17 08:24:38

赞同

合理扯淡 发表于 2017-4-17 08:26:28

魍者归来 发表于 2017-4-16 23:19
谈，录音，仲裁

赞同：找老板，想办法套他的话，录音，上劳动局。

面壁深功 发表于 2017-4-17 08:31:30

还是学会接篮球的好

xueqingchao 发表于 2017-4-17 08:35:34

做为设计人员, 犯错误是工作的一部分, 就算造成损失,最多也就是一个很有限处罚; 500块也就到顶了.

如果老板做这件事,背后的想法和意图搞明白, 还是协商为好, 真不行劳动仲裁.

xiaobing86203 发表于 2017-4-17 08:38:02

这种可以找劳动仲裁，或者打110报警，把他的名声搞臭，彻底的搞臭！

liuyong453 发表于 2017-4-17 08:54:09

行业通缉，把这家进行媒体曝光。

想.... 发表于 2017-4-17 08:59:09

扣多少钱？
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