因为毒药合同绑住自己不跳槽?
转眼已经毕业快两年，入非标设计这个坑辣么久也没有领会到太多，但是每次看到自己设计的机器能够正常运作还是蛮开心的事情的转折点发生在去年中，直属上司不知道什么原因闹离职，然后到了他说的离职日期，人事经理问他什么时候完成离职手续，他又说不走了，然后后面感觉权力又大了
其实他有两句话是我记住了的，第一句是16年3月份的样子，饭后散步说起往事，然后说如果他是我，他早就离开这个公司了；第二句是公司找了个经理，职位比他高，然后不久后走了，过了很长一段时间偶尔说起他说看不惯谁也可以把他搞走。至于我上司，就是公司的技术担当，在老板心目中就没有他搞不定的项目，所以一直很器重
对于我自己，这两年在他手下其实也学了点东西，刚开始小白的时候觉得他超厉害，什么都会，仰慕崇拜，感觉做非标就起码要有这种水平吧，后来慢慢见得多了，然后想有自己的看法，他就会各种意见，让我（其实不止我，有经验的那些也是）改到他想要的结构，其实很多时候也是可改可不改之间吧，只是他看他自己熟悉的结构更顺眼，因为这些刁难去年也走了不少人（当然也来了不少人，反正动态平衡）
还是说自己，去年年底的时候也想过要走，但是有时候觉得其实自己水平还很低，只是对机器有了自己的理解，离独立承担项目其实还有点距离，很多书上学的知识还没应用到实际设计中，（当然跟设备本身的性质也有关，我们做的大多数跟产线配套，运动平台都有气缸电机什么的，书上说的凸轮连杆基本上不用了）感觉还是要留在这里搞多几个项目，或者会有更大的提高囖。
然后问题来了，等我收拾好心情继续在这里多做一年半载的时候，家那边（珠三角九市里面比较偏远的一个）有一间公司，做玻璃检测的，开出了比现在好一点的条件，其实也没多好，五天八小时，五险一金，税前5.5k，10%公积金，加班费另算，按5.5k算，一般不加班。现在这里的话，坐标东莞，六天10小时，星期六晚不加班，6.2k，五险，但是刚来的时候签了一份毒药合同，每个月要扣下一部份钱（现在每个月810）等做满三年才拿（明年7月开可以拿回来）
其实内心觉得，从钱和时间的角度出发，家里那边的确好点，但是东莞这边毕竟熟悉，而且刚开始独立承担一些东西，对于融会贯通这两年学的东西应该有好处吧，本身我自己也是打算明年拿回那些钱就走的，当初签这份协议也仅仅是觉得要在一间公司得到成长应该也要两三年吧，也就无所谓了，就假装自己去读了研究生那样在一个地方花了三年.
其实这样说好像内心已经有答案了，但还是想听听大家的意见囖，而且玻璃检测前景应该还可以吧，就是看他们公司好像软件为主，机械的纯粹搭建一个机台，对个人能力并没有很大提高啊！
我自己觉得是离开现在这间公司是必然的，然而也并不是很想那么快回家里那边发展，还是想在非标这行再折腾一下，虽然是用生命在工作
看你自己情况吧，如果以后觉得能一直在外边发展，生活就别回去，但是如果觉得家里有因素迟早要回去那就尽早回去，“落叶归根”嘛。
坚持很重——再不济也要做到明年七月在换。也算圆满了！！！ 综合权衡，建议你还是继续在现有公司干一年，再丰满一下自己的羽毛，然后等明年被扣的钱到手了，再另做打算。一个过来人的建议。 非标厂家换来换去都差不多。换一份工作得有一个质的提升，不然宁可不动。 1.首先。你的上司喜欢自己的结构是可以理解的。毕竟公司里面的项目都是他负责的。那么就要以他的模式来。以后出问题了，他也知道怎么改的好。你可以把自己的想法当成一个问题去问他。事后自己去完善。
2.在广东，哪里都一样。以后发展还是在办公室里，搞软件的前途大。至少自己是这么认为的。
3.看你三年后能拿多少钱了。如果不多，就不要在乎了。等个一年，买不来一个机会的。机会，选择，永远比金钱重要。金钱可以挣，机会不好等。
4.一听到五天八小时不加班，我就想笑，这个一听就是个坑，是个大坑。现在没有不加班的。到时候老板一句话，给你的任务你完成了吗？这个时候你咋办？还不是得乖乖的加班。还是自己自愿加班的。连加班费都不给。
5.各行各业只要存在，都有前途。学好一样，收益终身。楼主自己决定吧。我建议你还是回家。有关系有人脉，有市场，以后自己可以开公司的，比你在外地要强多了。 本帖最后由 所罗门_x 于 2017-3-21 08:52 编辑
看得出楼主技术有一定的成就了，关于跳槽的事吧建议你把公司扣的钱拿到手再做打算，毕竟已经扣了近2万了，这时走了公司坑定不给了，不合算
关于你部门老大在做设计时一定要按他的思路来，我觉得有一定的道理，好的一方面来说也许是他的经验之谈，那样可能更靠谱，有你所没有理解的好处作用。你得思考这个问题。不好的一方面吧也许他这人比较喜欢抢风头，毕竟他的设计都没有问题，又很得老板的赏识，公司都按他的标准来，无形之中等于大家都认可他的设计规范，分分钟荣耀归他所有。呵呵
能做设计的都是聪明人！多思考定能带来莫大的好处！:lol 本帖最后由 面壁深功 于 2017-3-21 08:59 编辑
我总觉得，打工人太多地谈行业前景没多大必要。到不如多关心自身价值的增值来得现实。 东莞有这样苛刻的公司，羞耻！ 他说看不惯谁也可以把他搞走。
这话能说出来，一直觉得这样的领导缺点什么