扯皮条是否只存在于国企？
论坛各位水友不知有没有在国企工作的，楼主先就职于一家大型国企，主要负责项目总体，在项目推进过程中，设计多部门交叉负责的工作时，各部门互相推诿，不愿承担责任，没有担当意识，不知道在民营企业是不是也是这样子？整天干着扯皮拉筋的活，感觉心累，看不到国有企业的前途在哪里，要是没有国家的保护，这样的企业不知能死几回了。扯皮不是国企特色，但是的确国企最擅长 国企是在打太极中起伏前行的，很正常；若干点事，你得从领导那里取一把尚方宝剑来!让领导先给各个部门打好招呼，这样你做起来方可还能推进一点。 同感 出了事这责任推的 民营企业也是一样的，谁都不愿意承担责任，担心日后麻烦上身。
不是有一句话说的好吗，干的越多，出错越多 500强外企也有，只能说有人的地方就有江湖 几乎所有企业有会不同程度存在这类情况，或轻或重而已；曾经呆过的一家上市公司，做一件工作之前就要先考虑，出了问题以前我怎么脱身，不是我不想扛，而是整个流程中，大家都在打太极，都着出问题的时候，黑锅就扣在最后经手的那个人头上。 推诿责任的哪儿都有 是的，在民企有，但很隐性 “踢皮球”=“扯皮条”就是一般有点规模化企业的通病！
无药可救，就是一种看似“不正常”又“正常”的一种东西，俗称“病态”！
企业高层人员的呼声：企业说是不能把问题常态化，但是始终都是常态化的去做！到了执行的中层，都是来回推诿、不愿承担。
到了底层，都是苦逼、挨批的份、、、、、、