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扯皮条是否只存在于国企?

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发表于 2017-3-10 11:54:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
    论坛各位水友不知有没有在国企工作的,楼主先就职于一家大型国企,主要负责项目总体,在项目推进过程中,设计多部门交叉负责的工作时,各部门互相推诿,不愿承担责任,没有担当意识,不知道在民营企业是不是也是这样子?整天干着扯皮拉筋的活,感觉心累,看不到国有企业的前途在哪里,要是没有国家的保护,这样的企业不知能死几回了。( K! r6 q7 O" ~( v2 Z$ J
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发表于 2017-3-10 12:00:58 | 显示全部楼层
扯皮不是国企特色,但是的确国企最擅长
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发表于 2017-3-10 12:12:49 | 显示全部楼层
国企是在打太极中起伏前行的,很正常;若干点事,你得从领导那里取一把尚方宝剑来!让领导先给各个部门打好招呼,这样你做起来方可还能推进一点。
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发表于 2017-3-10 12:18:01 | 显示全部楼层
同感 出了事这责任推的
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发表于 2017-3-10 12:31:07 | 显示全部楼层
民营企业也是一样的,谁都不愿意承担责任,担心日后麻烦上身。! D" c  \. T) L, b3 `5 V
不是有一句话说的好吗,干的越多,出错越多
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发表于 2017-3-10 12:37:22 | 显示全部楼层
500强外企也有,只能说有人的地方就有江湖
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发表于 2017-3-10 12:48:47 | 显示全部楼层
几乎所有企业有会不同程度存在这类情况,或轻或重而已;曾经呆过的一家上市公司,做一件工作之前就要先考虑,出了问题以前我怎么脱身,不是我不想扛,而是整个流程中,大家都在打太极,都着出问题的时候,黑锅就扣在最后经手的那个人头上。
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发表于 2017-3-10 12:49:47 | 显示全部楼层
推诿责任的哪儿都有
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发表于 2017-3-10 12:59:23 | 显示全部楼层
是的,在民企有,但很隐性
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发表于 2017-3-10 13:02:39 | 显示全部楼层
“踢皮球”=“扯皮条”就是一般有点规模化企业的通病!
2 y) Q" U0 y- J) m; d& m* H
5 y5 o( q+ ~& M% ~无药可救,就是一种看似“不正常”又“正常”的一种东西,俗称“病态”!8 G7 L2 W0 d! c, @0 w( h0 {" q

: @8 p2 U$ D* M企业高层人员的呼声:企业说是不能把问题常态化,但是始终都是常态化的去做!到了执行的中层,都是来回推诿、不愿承担。/ I$ {9 D: I8 C( l

3 {6 i/ r4 ~5 \5 O  t到了底层,都是苦逼、挨批的份、、、、、、
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