再躲着领导，你就危险了
公司里边有很多人喜欢躲着领导，包括本人在内，都尽量少跟领导说话、绕着领导走。因为跟领导近了事儿就多，伴君如伴虎，不跟领导多接触，事儿少，多清闲。这是“一叶障目，不见泰山”。 如果你想在工作上取得一些成绩，我建议还是应该主动的多和领导沟通。领导在平时开会时说的多是大面儿上的话，真话、有用的话、有价值的话不一定说。这并不是他不想说，而是没机会说。 有心的员工会随时抽时间和领导沟通、增加私人交流的机会：一起吃饭、一起抽烟、一起上下班、甚至一起打球K歌……通过这样的机会，你可以了解领导对于你的看法、对于工作的观点，这些都有益于你调整自己的工作的方式。 有些人担心这样做会引起领导反感，其实完全不会，领导们多是孤独的，如果他发现有一个员工虚心向他请教、积极分享工作的思考，他是非常高兴的。 领导也是人，也吃五谷杂粮，所以大家用人类的方式沟通，一切会变得简单很多。 看过这篇文章之后就应该积极与领导亲近，沟通，经济环境不好的前提下，必要的感情联络必须是工作的有力保障总之能时不时跟领导唠嗑是好事。 尤其是技术活，更好切透意图。否则，一场白忙 唠嗑可以
但要楸准时机，越级聊天就危险了:lol 这个因人而异 领导是孤独的，说的好 得看领导性格；
执行果断，废话较少的领导，还是多办事少说话；
喜欢奉承的领导，那你就看能不能拍对了。 受教了 日常主动给领导打个招呼,如果领导乐于与下属打成一片,这是最好不过了;
如果领导摆一幅高高在上,想理不想理的,我的原则是, 公司是工作的地方,首先把工作做好, 做技术的靠能力吃饭,如果有这个能力,还是尽量做到不卑不亢;最起码做到,我们不是求人吃饭.
说者易做起难,要想做到不卑不亢,不仅有能力做支撑,还要有强大的内心,总之,要慢慢磨练! 不需要刻意躲避，也不需要刻意走近，不卑不亢，自然最好。重点还是要踏实地做好自己的本职工作。